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ナジコイーエス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
有給は上の人たちも率先して取ってくれるので取りやすいと思います。
ただ現場がある方はタイミングが悪いとなかなか取れません。
残業が多い人は夜遅くまで残っています。
現場が忙しい人は土曜日出勤あります。
代休は取れますがタイミングが悪いと溜まっていきます。
水曜日はノー残業デーですが、仕事がある人は残ります。

多様な働き方支援:
リモートワークは一時期ありましたが、なくなりました。
副業はできないです。
時短勤務してる人はいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。ある人は10時まで残って仕事をして、ある人は定時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:所属部署によっては挑戦するところ、しないところのギャップが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はそこそこだと思いますが同業の中では低いと思います。賞与は大きい。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:仕事量は比較的安定している。潰れる事は無いと思う。事業の弱み:現状維
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:寮は会社の近くにあります。近くて便利そうです。通勤手当は全額支給です。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:最近寮が出来た。 通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地はいい。 また
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:そこそこ揃っている、現状の値上げ等に対しても昇給の値上げで対応しようと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:財形貯蓄はやっている。退職金制度はあるが金額は低い。オフィス環境:移転
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:オフィス環境数年前に事務所移転し、綺麗になった。フリーアドレスを採用し
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回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調冷熱部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金については改善されつつあるか、個人へのバックアップはかんじられな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:仕事内容は、エンジン付き排煙機の販売、据付、ディーゼルエンジン式非常発
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代ありきでの給与体系となっているため、基本給は抑えめの印象。賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の弱み:中堅層の専門知識を持った人間が殆どいない。そこが辞めれば普通の施工業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しているようでしていない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:それなりに福利厚生は整っている。産休はあったと思うが、住宅補助はない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の規模にしては比較的安定はしている。 事業は特殊なものもあるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産育児休暇はあっと思う。育児支援は不明。 あとはカナル江東の優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同業他社と比較して、2割前後安めと思います。新入社員の給料は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアリング部の管理職は、皆、本来するべき仕事を全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:部下同士でご飯を食べにいくような雰囲気はあるので、仲は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価に関しては正直好き嫌いがあると思う。大失敗しても怒られない人もいれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:給与、ボーナスまた振替休日は割と取りやすい。 ちなみに時間外で給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業50時間+基本給で月手取り30万は超えるので生活には困らない。 決算
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
働きがい:取り扱っている機器も多く、誰もが知っている建物にも納入されている事があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象は、管理職の方々は、建設工事の仕事のやり方が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業や休日出勤が多い所もあるが、近年は無茶な働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の事に常日頃、精一杯で周りに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、比較的に多め。1日あたりの勤務時間が、7時間45
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:個人の荷物及び書類や資料の置くところが無くなり、個人ロッカーも以前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:南砂から木場へ引越して職場はキレイになった。固定デスクを持たないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:管理職を除けば、担当者ベースで助け合うようなところは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が曖昧過ぎる。全く持って意味が分からない評価を下す場面が多々あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:大手ゼネコン、サブコンのように施工管理のスペシャリストが居なく、見よう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:完全なる年功序列です。社風は「チャレンジをしない」かな
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