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東京日産コンピュータシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円250~780万円14

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲250~780万円
回答者数14

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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東京日産コンピュータシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:
福利厚生として、退職金制度・確定拠出型年金・家族手当・社員持株会・社員旅行があります。
社員持株会については、市場より安く購入できるとのことでしたが、市場の株価などを見ると若干、高くなっています。
退職金制度・社員持株会・確定拠出型年金があるので、老後の為の積み立てにはいいと思います。
この時代に、社員旅行があるのは珍しいと思います。コミュニケーションを取るのが好きな人には、いいかと思います。

東京日産コンピュータシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、9:00~17:45だったかと思います。
週休二日制になっており、祝日がある時は、土曜日が出社する必要があります。
また、裁量労働制を設定しており、子供のいる家庭にはいいと思います。
ただ、子育て世代・子育てに積極的にやられている人が少ないので、便利な制度でも理解されないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは、導入されており積極的に使えます。構築なども多いので出社がメインになります。
裁量労働制なので、早めの帰宅も可能です。

東京日産コンピュータシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風ではないが、存続のために手堅い新規事業を展開している

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は頻繁ではないが、無いわけではなく上司との風通しも良い方だと感じる。
自分の意見を聞き入れてもらえる環境である。
チャレンジしたいことは可能であればどんどん引き受けられるのでスキルアップやキャリア形成をしやすいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は増やしていく流れである。
毎年、新卒採用も女性を多くとっている印象であり年々女性の割合が増えてきている。

東京日産コンピュータシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさではなく、
個人がどう感じるかの問題。
女性社員が少ないのでネチネチした
パートおばさん的な社員はいない。
男性社員で厄介な人は知らないので、
普通な人が殆どかと思う。
何に焦点を置くかで大分変わるが、コミュニケーションのストレスは少ない。

東京日産コンピュータシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
クライアントと直接のやり取りが出来るので、
見積もり、機器選定、提案書等から対応することになるので、プリセールや上流工程に対するスキルが付きます

働きがい:
働きがいを感じるのは、クライアントと直接のやり取りが出来るので、お客様の課題等の解決などが出来る。

東京日産コンピュータシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはない。
入社時に感じた事は何年経っても変わらない。

東京日産コンピュータシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:
変化していく業界なので、強みを作って終わることは無く常に挑戦していく必要がある。

事業の弱み:
人手不足なのかキャパ不足なのか…
人材を良質に育てる環境はない。
自ら育つ気もない。

事業展望:
特に無し。

東京日産コンピュータシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 28万円 0万円 114万円
年収 459万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:
所属していた際の給与制度については、年俸制ではなく、月給制になっています。
役職で年俸制にかわります。課長から年俸制になったと思います。
主任クラスまでは、月給制となっております。
月給の内訳では、基本給、資格手当、手当になっています。
昇給については、年に2回の目標設定と会社貢献度で成り立っています。
手当については、家族手当、資格取得手当がある程度です。
その他の制度として、持ち株制度、確定拠出型年金、退職金制度があります。

評価制度:
評価制度については、年に2回の目標設定と会社貢献度で決まります。
目標設定については、資格取得、案件を何件こなすなど、明確な内容になるので評価でのブレは少ないと思います。
会社貢献度については、部長クラスがどのように評価しているのかフィードバックを頂けなく不透明だと思います。