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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
製品群はよいものをもっている。事業としては面白い。ビジネスとしての資源が潤沢なのであとはそれを活かせるかどうか。

事業の弱み:
品質の悪さが際立つ。生産国からのリコールやシップホールドがとにかく多い。

事業展望:
人材がよくも悪くも変わりつつある。人事や他社から来た上層部が改革しようと出来ない人間を切りいい人間をとろうとしているが、それを提唱している人たちは自分たちが優秀だと思いこんでいるので、結果勘違い人事が起きている。周りはそれを冷ややかにみている。コミュニケーション能力の高い人や他社で通用する人は辞めている。

回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:定時もなく、自分で仕事量とのバランスを見て調整可能であったと
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、年1回のインセンティブインセンティブはグローバルの業績と日本で
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそれほど悪いとは思い
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 7万円 42万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 42万円
給与制度:決して高くない。中の下と言ったところ。役職次第では高級取りになる可能性
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:制度はある。が、活用している人は自分が、知る限りではなかった
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回答者: 男性/ フィールドえん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:歴史があるってだけです。事業の弱み:新しいことをしたいみたいですが、
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:基本的にはあまり協力し合う文化ではないことから、1人ひとりが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:一般的な補助や手当はでる。またカフェテリアプランという仕組みで5000
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも自由なので合う人がいればいいが、それ以
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署ごとの達成率が合算されて評価の一部になる。いい部署はいいけど悪い部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
オフィス環境:電子レンジや無料のコーヒーマシンがある広いカフェスペースがいつも清
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:福利厚生は年間50000万円分のカフェテリアプランのみです。一般的な日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:製品自体のコンセプトや幸三は、納得できるものがあるため、営業としては、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:また発展途上の企業という印象が強いです。制度や風土も確立さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】12月決算のため本来コミッションの評価基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:買収を積極的に行っている会社であるために、他の会社を吸収した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1度は、会議が行われるが、内容はあまりない。バジェ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:機械の仕様が日本に合っていないのは気になるが世界的にはシェアがあるの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:基本直行直帰なので社用車が支給される。ベネフィットワンを導入していて年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:すべてにおいて自己責任。医療系の企業なので学会や勉強会、イベ
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:フレックスやリモートワークをみなさん活用されていて働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:会社自体が大きいため買収される心配は少ない。また、ヨーロッパ(特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】頻繁に「コミット」するかどうか聞かれる。「コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】数字が達成できるのであれば何度失敗しても問題に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:クレーム処理の能力が他社の営業よりも格段に上がるが、精神的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】数字のみの評価なので数字になるならば、個人任せの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時間外労働が多く、社内システムは、内勤者用のものと思われる。また、内勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:会社としての将来性はあると思われる。ただし、社長をはじめ執行部は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:プロフェッショナルといえるスペシャリストやマーケッティングは、限られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:製品自体のコンセプトもよく扱っている製品の必要性も需要もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:国内でのマーケッティングやプロダクトのスペシャリストが未経験者で構成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:年に一度は海外からのマーケティング訪日がある。そのため、訪日の際には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は非常に高く長期に勤務される方には不向きな会社と考えられます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:製品自体は、特長があり良い製品も多々ある。製品の種類も増えており買収さ
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