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セントケア・ホールディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:
新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。
新規事業の担当者は徐々に存在が薄くなったり、フェードアウトしていってるような気がします。
既存介護保険事業と介護保険事業の多角化は、上手く展開出来ているような気がします。

事業の弱み:
介護保険外の事業には手を出さない方が良いと思います。
デジタルトランスフォーメーションに取り組んでるようですが、端から見てるとただ思いつきで目新しいモノを取り入れようとしてるだけにしか見えません。
ムダに作業とデータ量、出費だけがふえるんじゃないかな。と思います。

事業展望:
地域密着の介護保険サービスでブランド力はあると思うので、そこに力を注ぎ続ければ確実に残っていけると思います。

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:前提として、人手不足が深刻です。あとは営業所によるかと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:所属部署や時期によって、残業の時間にだいぶ差があると思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:住宅補助は、ありませんでした。通勤手当は、満額出たと思います。退職金に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、祝日は出勤になることも多い。その分有給
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップのことについてなど積極的に面談などで伝えてきた
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:規律を重んじる社内文化があり、行動規範がまとめられた経営方
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:福祉事業なので潰れることはないです業界内では給料の水準は高いと思いま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:経験と共に業務内容が充実していくため、社内外とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:堅実事業の弱み:エリア間、男女間格差が激しい。新卒はろくに教育もされ
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。希望休は出せましたが、連休を取った分他の日
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:社宅制度が充実しています。寮ではなく借り上げ社宅のため、私生活と仕事の
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、私の営業所はみんないい人でした。こんな
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:DC制度、財形貯蓄・社員持株会、社宅制度、退職金、グループ団体保険など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 10万円 21万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 21万円
給与制度:業界が業界だからかとにかく給与が安い。賞与は1年で1ヶ月分しか出ない。
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる社風があります。「まずはチャレンジし
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(7月)あり、賞与は年2回(7月・12月)になります。それ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:在宅介護を中心に、1つの介護サービスだけではなく多角的に事業を展開し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:現場職はあるかもしれないが管理部門系は住宅補助や寮はない。通勤手当は満
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢給は無く、役割や資格、経験、評価によって給与が設定されている。係長
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
多様な働き方支援:介護という仕事上、現場ではリモートワークが出来る訳ではないです
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間、週40時間の設定。年間休日は110日。
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 1万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
評価制度:若手でも活躍できる環境が整っていると思います。上司や社長も新卒入社の方
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当、研修、充実していると思います。初任者研修、実務者研
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金は勤続年数 3年以上で支給される。社員持株会があり、希望者は毎月
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:入社時は資格講座の受講日も勤務日に含まれると聞いていたが、入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:休みは取りやすいですが、配属部署で差がありそうです。通勤手当は上限なく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:業務量が多い為、残業が結構あるが休暇は取りやすい。前日に休み
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:介護の仕事をやりたいと思う人が集まっているので、自然と優し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
多様な働き方支援:リモートワーク中心の就業形態となり、1年半ほど経ちますが、毎日
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育児をしやすい環境が整っている。具体的に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:お客様第一と言っているが高い食事代をとって湯煎の朝食。組織
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:人手不足による影響でこのようなことはしばしば見られた。・欠勤
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社なため、女性が働きやすい環境が整っています。特
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:訪問系のサービスは業界シェアトップクラスであるとよく耳にする。事業展
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