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デル・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（1905件）

福利厚生・オフィス環境(257件)企業カルチャー・組織体制(157件)成長・働きがい(614件)事業展望・強み・弱み(230件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(235件)女性の働きやすさ(112件)入社前とのギャップ(56件)年収・給与(244件)

デル・テクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
803万円300~2000万円121人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収803万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数121人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		831万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		945万円
（平均年齢46.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		734万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（244件）

デル・テクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ（243件）

  • ITエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月05日
  • 無回答 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月03日
  • 内勤営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月02日
  • ー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月29日
  • プロダクトセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月29日
回答者一覧を見る（243件）

デル・テクノロジーズ株式会社の職種別口コミ（1905件）

営業系（740件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（354件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（48件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（622件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（82件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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デル・テクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当はあり。週３日以上リモートワークの場合は実費精算。退職金はあり。

オフィス環境:
新オフィスに移転して立地はかなりいい。会議室や共有スペースも充実している。リモートワークしている人が多いため、オフィスはガラガラの時がよくある。

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デル・テクノロジーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすい。
勤務時間は残業が目立つが、数字がいっていれば早く帰れる。そうでなければ残業。
勤務時間は担当のアカウントによってかなり左右される。
雑務が多いアカウントやなかなか購入しないアカウントがいると残業が多く、
定期的に購入するデルユーザーであれば比較的に残業は少ない。
ただアカウントは定期的に入れ替わるので、基本的には残業は付きものと考えた方がよい。

多様な働き方支援:
リモートワークが多かったがここ最近は週3出社必須

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デル・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無回答/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
上司次第のところが大きい。ヒエラルキーがはっきりしていて、身分を超えてエスカレーションはしにくいし、声が大きい人の意見が通る傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
これも上司次第だと思います。会社の組織という大きなくくりでの評価は非常に難しい。上司によって、カラーが全然異なる。

ダイバーシティ・多様性:
D＆Iは進んでいるが、D＆Iを最終目的にしてしまう昨今の傾向は極端に走るとあまりいい結果にならない。性別・国籍・宗教・人種・障害有無で機会の公正性には影響しない。自分が所属していた部門では競争力にそれらをつなげる取り組みは特にない印象。

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デル・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
完全個人商店の営業スタイルのため担当するアカウントによって多忙になってしまうことがある。
そのため子育てと両立して働けている人は少なく、出産を期に辞めてしまう人が多い。
そういう点では長く働ける会社ではないと思う。

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デル・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は免除してくれる制度がある。
研修は必要に合わせ受けることが可能であり、トレーニング環境は整っている。
ただ、業務におけるラボ環境は完璧に充実したものではなく、検証を行うことができない機器なども多数存在する。

働きがい:
IT技術を深く構造含め理解したい場合にはとても働きがいがある職場と感じる。

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デル・テクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業としてスキルを付けられるのではないかと思い、入社した。良くも悪くも全ての営業活動はマニュアル化されており、日々のルーティンワークをこなすものになっていた。
上も詰まっており、入社歴が長い人でも自分と同じことをやっている人もおり、昇進はしにくいと感じた。

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デル・テクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
圧倒的にPCの価格が安い。HPが競合にあたるが、それ以外のPCメーカーと比べると価格的に勝っているため、コンペでも有利に進めることができる。
最近オンプレミスとクラウドを融合したソリューションを提供しており、大手企業を中心に開拓が進んでいると思う。
市役所系はほとんどDellのPCを使っており、パブリックの点ではかなり有利に立っているのではないだろうか。

事業の弱み:
競合と差別化しようとしても商材的にできない。営業もオペレーションすぎるため、強い営業マンは少ないと思う。
早期の離職も多く、成長する前に辞める人が多い。
大塚商会などは営業が強いため、そこの営業のスキルで負けていると思う。（買っているのはPCの価格のみ。）

事業展望:
パソコンは価格競争が激しく、売ってもほとんど利益にならなくなっている。サーバーなどのその他のインフラ機器でどれだけ競合と差別化させることが重要だと思う。

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デル・テクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無回答/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日：2024年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1600万円 100万円 0万円 270万円
年収 1600万円
月給（総額） 100万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 270万円
給与制度:
世間相場から見れば、それほど待遇は悪くないと思います。ただし、離職した社員の補充がされないので、その社員の仕事が部門を超えて回されてきて、気づくと負担が大きくなっているという状態だったので、昇給したのも辞められたら困るからだろうかと勘繰ってしまう状態。本当のところは、もちろんわかりません。

評価制度:
年1度の昇給が入社以来ありました。人によって上げ幅は異なるようでしたが、基準は物価上昇率などが勘案されているように思えました。仕事があまりできない、またはやらない人もそれなりの率はいて、これはどの企業でも同じようなものだと思いますが、淘汰されるようなことはなく、ある意味「やさしい」会社だと思います。

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