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トヨタファイナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部・営業企画部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給:年度ベースでベースアップがあるが、低い年次の時は大きく給与が伸びることはない。
概ね、役職に就いた段階で伸びる傾向がある。
賞与:年2回付与で夏冬合わせて4.5〜5ヶ月分の付与がある。夏は前年度の業績加算が入るため冬よりも割合が大きくなる。賞与は年間目標への達成度による定量評価、また、働きぶりに対する定性評価で判断されていると考えられる。

評価制度:
評価:半期に一度上司との2way面談に加え、
年度に一度部門長・所属長との面談がありそこで一定の評価がなされていると考えられる。
昇格:早ければ20代中盤〜30代半ばで主任クラスへ昇格するが、課長職は概ね40代前半〜50代で構成されており、部長職は上が詰まっておりなかなか昇格しずらいのが現状である。
風土としては、実力主義というより万人で物事を進めていこうという風土が強くある。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすいです。年2回、年休3日以上のリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署によっては非常に残業が多い平均残業時間に偽りはないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていく給与体系であり、ある程度の給料はもらえる。金融会
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回答者: 男性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタグループというイメージ。バックボーンがあ
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回答者: 男性/ 開発主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 10万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 205万円
給与制度:完全な年功序列型で、20代のうちは基本給の伸び率が低く(毎年数千円程度
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によって多少ありますが、全体的にベンチャ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるとはおもうが、自分が所属しているところは仕事に支障
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境で、最近は男性の育休取得(最大6ヶ月)者
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 0万円 250万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇降給年一回。昨年の評価により決定されるテーブル毎により決まる。賞与の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 6万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:経過年次と役職別で次役職への昇級条件あり。プロパーの場合、最初は指導職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金、家賃補助(総合職のみ)あり、財形貯蓄・社員持株会は任意で自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間9-18時■休暇リフレッシュ休暇連続5日休み可能、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。家族手当、通勤手当、住宅補助(エリアによ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時18時の8時間勤務であり、休暇日数は120日程
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的にはメーカーと一心同体のイメージ。また構造改革中途で
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自身の部署で有休みが取りやすい。年に2回リフレ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:あまり、これと言うものはありませんが、トヨタ式改善を取り入
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:論理的思考を軸とする自社で生きていく為の仕事の進め方は、低い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:担当職で400万〜600万、主任職で600万〜800万、基幹職はそれ以
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。定時になったら帰りやすい雰囲気の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:トヨタ自動車に同調してモビリティ金融サービスを目指している。強みはト
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦より何もしないことがダメという雰囲気があるので、自分が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:デジタル推進に向けて先進的な取組みを推進している。ただし既
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境。取得する場合は、出勤してる人がカバー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:管理職は時間外手当は深夜残業のみ。休日は土日祝だが、実際の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが20時間前後有給についても部署によってまち
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ありませんし、年に5連休を2回以上取らなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:■リファラル手当資格取得に応じて付与される■研修昇格後に各種
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部・営業企画部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:単身寮は無く、借り上げ社宅となる。社宅は家賃の6割の補助がある。(土地
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回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日は取りたい時に取れる文化が根付いていた。残業はある程度自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 300000万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:手当住宅補助は手厚い。借上社宅であり東名阪で手当の違いはあるも自己負担
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:アプリに力を入れているとおもいます。しかし現場とのギャップがあったよ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:平社員であれば、通常範囲の残業があるのみ          
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなり差があります。リモート勤務も部署によ
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