口コミ投稿日:2021年08月05日
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部
2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 開発主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部イノベーション開発部/ 開発主任
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 51万円 | 10万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
---|---|
月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 205万円 |
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 32万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス推進部/ 主任
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 50万円 | 6万円 | 250万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部
3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CE本部
3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM
2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部・営業企画部/ 無し
3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ チーフスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 300000万円 | 4万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 300000万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
トヨタファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ(567件)
トヨタファイナンス株式会社の回答者別口コミ(103人)
- GM / 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月10日
- 受架電スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月03日
- チーフスーパーバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月28日
- デジタルビジネス推進部 / 主任 / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月27日
- 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トヨタファイナンス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部・営業企画部/ 無し
昇給:年度ベースでベースアップがあるが、低い年次の時は大きく給与が伸びることはない。
概ね、役職に就いた段階で伸びる傾向がある。
賞与:年2回付与で夏冬合わせて4.5〜5ヶ月分の付与がある。夏は前年度の業績加算が入るため冬よりも割合が大きくなる。賞与は年間目標への達成度による定量評価、また、働きぶりに対する定性評価で判断されていると考えられる。
評価制度:
評価:半期に一度上司との2way面談に加え、
年度に一度部門長・所属長との面談がありそこで一定の評価がなされていると考えられる。
昇格:早ければ20代中盤〜30代半ばで主任クラスへ昇格するが、課長職は概ね40代前半〜50代で構成されており、部長職は上が詰まっておりなかなか昇格しずらいのが現状である。
風土としては、実力主義というより万人で物事を進めていこうという風土が強くある。