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株式会社富士通総研のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 28万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与制度:
院卒入社3年目で500万。5年目で550万前後。
参考までに給与テーブルを基に、大卒・院卒の給与推定額を以下に示す。
以下は全て、月平均残業時間が20~30時間程度と仮定した場合。

<大卒>
1年目(トレーニー):300万程度(夏ボーナスは寸志)
2~3年目(G2):400万程度
4~7年目(G3):450~550万程度
8年目(G4):600万~

<院卒>
1年目(トレーニー):350万程度(夏ボーナスは寸志)
2~3年目(G3):450万程度
4~5年目(G3):500~550万程度
6年目(G4):600万~

ランクは富士通の形態に準拠しており、トレーニー、G2、G3、G4、SP、幹部社員の順に昇格する。
大卒の場合は3~4年目でG3に、院卒の場合は2年目でG3に昇格。
G4への昇格は最速で院卒3年目だがレアケース。どちらかというと大卒・院卒問わず30歳くらいになると昇格、というイメージの方が正しい。
G4になるとSPIRITと呼ばれる裁量労働制に移行。G3以下と比べ賞与が劇的に増えるといい、聞いた話では、額面40万・年収600万以上はほぼ保証される模様。
ちなみにSPは800万~900万、幹部社員(チームリーダー、一般企業でいう課長レベル以上に相当)は1000万以上という。

よほど優秀な人を除き、30歳を過ぎないと600万以上はもらえない会社ともいえる。

口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 31万円 5万円 63万円
年収 435万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 63万円
給与制度:院卒1年目で年収400万台前半。若手のうちは会社から2駅程度の新築の借
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政系/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:公共系に特化しているので、公共分野に興味がある人にとっては良い環境だ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政系/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なことは行わない。今までの業務を淡々と行なって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は好きなようにとれる。19時頃には退社してる社員が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:富士通経由の案件の受注が多い。大企業へのパイプラインを富士通経由で築
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:幹部社員になるまでは月40時間程度以内に管理されている。プロ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政系/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事が振られるので経験は積める。コンサルに特化し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には仕事優先であり、プロジェクト稼働中は平日にプライベ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはシンクタンクのような発信業務を期待して
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政系/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:優秀な人ほど仕事が振られる。繁忙期の際は深夜・休日も勤務する
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:会社が変わって社風がどこまで変わったか定かではないか、良く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:基本的に富士通と同様の福利厚生のため、手厚い。財形貯蓄、従業員持株会、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部行政経営グループ/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:親会社である富士通と同様の福利厚生サービスを利用することができる。オフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部行政経営グループ/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:親会社である富士通の意見は絶対というカルチャーはそこまでな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:コンサル会社にワークライフバランスを求めるのもどうかと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】伝統的に先輩コンサルやリーダがよく面倒をみてレビューし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:有休は申請すれば通ります。ただしプロジェクトが忙しい時に取る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マイナンバーやコンサル事例、経済研究など
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:富士通総研の時は、基本富士通本体の給与体系と同様。ただし実力があり、業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムやテレワークなどで、時間も場所も柔軟になった
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークイズライフの人も多い。間接部門と裁量労働制になる前の若
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:ベンチャーをクライアントにした案件は豊富。事業の弱み:競合他社より優
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:基本富士通本体と同様、日本の大企業レベルの福利厚生。新入社員は、会社寮
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはOJTを通してコンサルティングスキルを身につけるという方針
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:社内教育が新人、中堅ともに充実している。集合研修、宿泊研修、通信教育
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:富士通グループの顧客基盤。事業の弱み:規模の小ささ。事業展望:デジタ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:住居が通勤時間90分以上の場合、住宅補助が3万円程出る。寮もあり、30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:業種(公共、製造、流通、サービス等)ごとに、システム開発の上流をコンサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】実務資格取得には会社から援助が出て奨励される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:富士通からの出向者が大部分をしめ富士通SEと連携が上手
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政系/ コンサルタント

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は他の会社と比べ少ない。福利厚生はしっかりしている。評価制度:基本
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:コンサルだが旧日本企業的な雰囲気。親会社の富士通からの発注
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:伝統的に富士通の100%子会社なのでいい意味でゆとりがある。冠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:富士通のグループ企業であるので、社宅、独身寮が充実している。また保養所
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