口コミ投稿日:2022年01月16日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
733万円 | 30万円 | 15万円 | 176万円 |
年収 | 733万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 176万円 |
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査
3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主査以上
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
870万円 | 870万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 870万円 |
---|---|
月給(総額) | 870万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 50万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 主任
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | --万円 | --万円 | 180万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三営業部
4.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ アジャイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
日鉄ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(469件)
日鉄ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(79人)
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月19日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月13日
- 主査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月20日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月09日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ギャップは特になく、入社前から思っていた通り人が良い従業員が多い。
営業として自立して案件を回せることを期待して入社をしたが、実態は常駐している現場側のシステムエンジニアと顧客間で物事が進むことも多く、営業はただ見積もりを作成するだけのケースが多い。また、プロセッサ数やリプレースをする際の費用感についても、社内で営業→システムエンジニアに確認をしないとわからないケースも多く、伝書箱になっていることも多々あり。営業としてやっていくには、相応の知識の獲得から逃げてしまえば長期的な営業としての活躍は見えてこないかもしれない。そのため、システムエンジニアとして経験を積んだ後に営業になるルートが確立されていた方が全社的な営業の底上げになる要素も強いかと思われる。プロパーの営業はなんにせよ抜けていくことが多く、結局ソリューション営業を経験していた中堅SIから転職してくるメンバーも多く、そのような方々は案件の規模感の大きさによる社内での稟議であったり、お作法みたいなところでの前職とのギャップに苦しむケースがよく見られていた印象。営業1人の裁量で動かせるような案件は完全に新規開拓以外ではおそらくほぼ存在しない。