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株式会社エヌ・ティ・ティ・データのすべての口コミ

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署(金融系システム)では開発案件の多さに比較して、人手が足りておらず、長時間勤務が常態化している。
基本的に22時以降の勤務は上長への申請が必要なこともあり、遅くなったとしても22時頃に勤務を終了する社員が多い。
基本的に土日祝が休みだが、担当グループによっては、システムの環境変更やリリース作業のため、土曜日夜間帯に夜勤を行うケースもある。開発案件の輻輳具合にもよるが、これまで月2回程度の夜勤があることが多かった。休日に夜勤を行った場合は、代休の取得は可能になっている。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降は、テレワーク勤務が主となっている。お客様対応やシステムの維持保守のため、担当グループ内での2名体制でのローテーションを実施しており、現在は週1日程度の出社になっている。
定型勤務(9:00~17:30)を利用しているのは、制度上裁量労働が利用できない1年目~4年目頃(一般社員)の若手のみであり、その他は裁量労働を利用している社員がほとんどになっている。裁量労働を利用している社員は、出社時間の変更が柔軟に対応できる。定型勤務の社員についても、開始時刻を9:00から10:00などに変更することは可能で、上長との相談で柔軟に変更が可能になっている。
子育て中の社員も多く、保育園、小学校、学童の送迎後に出社したり、送迎に合わせて帰宅する社員もいる。
長時間労働になっている部署では、子供のお迎え後に、夜間にテレワークで仕事に戻っている社員もいる。

回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:総じてプロジェクト次第だと感じる。全社的に見れば管理職以下の
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:NTTデータでは、幅広いITスキルを習得することがで
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:会社での働きが成長ややりがいを感じる理由は複数あります。まずチームと協
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:手厚い住宅補助が魅力だが、持ち家層との不平等感は否めないように感じます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:事業内容の特徴は、大企業という規模の大きさを聞かした広いビジネス領域
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助が充実している但し改定があり、支給額が多少増える代わりに支給年
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回答者: 男性/ バンキング開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融分野/ 勤務

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒入社では、基本的に学部卒で6年目、院卒で4年目になるタイミングで主
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:元気なお客様に入り込んでおり、そのベースロードがあること。会社組織が
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:賞与、各種手当は充実していると思う。給与は大手としては普通程度。残業の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いが休暇は取得しやすい。余程プロジェクトが忙しい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署に依存する。私の所属部署は火消しの役割が多く、36協定ギ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:他企業で勤務した経験が無いためあくまで社内から見え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 15万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給としてはグレード賃金・加給・成果手当・職務手当が大部分を占める。
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助があるが、基本給が少ないためそこまで大きく生活水準が上がるわけ
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回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 29万円 15万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:管理職以下のみだと、給料レンジは以下。役職なし、400-600主任、6
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 80万円 20万円 300万円
年収 1250万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一回パフォーマンスの評価が個人に対して行われ、5段階で昇給額が決まる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:Sier業界の中では給料は高い方であると思う。賞与については、本人の頑
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進は年一回、半期ごとに定めた目標の達成状況を踏まえ、上司により判断さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを推奨しているが、まだ保守的な文化
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 18万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
給与制度:思ったより多くはない。手当は色々改悪してきているので住宅手当や扶養手当
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回答者: 男性/ VD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:THE大企業という感じであり, 正直なところ野心に燃えてい
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回答者: 女性/ システムエンジニア(汎用機)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:場所によって全く異なる。この会社は中小企業が多く集まったよう
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング&マーケティング事業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 35万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は、そこまで高くなく一般的な大企業としては少し物足りない。賞与は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:海外のM&Aなどで業績を伸ばしてきており、グループ全体での社員数も非
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回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業という企業カルチャーです。一つの見積も
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回答者: 女性/ 業務AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦することを後押ししてもらえると思います。また、事例共有
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
924万円 57万円 0万円 240万円
年収 924万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は少ないものの加算が多く、私の場合は28万程度の基本給に対して諸
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:温和かつ頭脳明晰な人が多い。基本、挑戦したい人にはチャンス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生は抜群に良い。住宅補助は単身は4万円、パートナー同棲は7万円支
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:生産性が高ければ、裁量労働範囲内で働けることが多い。もちろん
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回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:ある程度の役職以上になると、裁量労働制がスタンダードになる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:評価により給与・賞与の金額が大幅に変わる。管理職クラスになると最も高評
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:年々削減されてはいるが、福利厚生はかなり充実している。住宅補助はあるし
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