口コミ投稿日：2023年11月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年02月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月07日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
ソニーピープルソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（69件）
ソニーピープルソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 総務課 / 総務部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年11月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーピープルソリューションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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ですから入社時に必要なスキルは「お客様と笑顔で接する事ができる」レベルで充分なのです。
これはどんな営業職にも言えることですが、「営業活動は、諦めずにコツコツと続けること！」がとても大切なのです。
そういった仕事をフォローするのが、チーム営業制であり、頑張る人をとことん応援する当社の社風なのです。
目標に向って、楽しい事もつらい事も、みんなで共有して活動するチーム制だからこそ、メンバー全員が共に成長することができるのです。