回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は申請すればもちろん通ります。
まとまった休日が取れる制度であるリフレッシュ休暇は、所属していた部署ではシフトを組む上司が繁忙期を避けつつ人員のかねあいから、取れる月は上が決める感じでした。どうしても休暇を取りたいタイミングかあれば相談すれば通るのではないのかとは思います。
残業管理はしっかりしています。
拘束時間が長さは時期、部署の状況もよりますので長くなるときはあります。残業のペースがまずい月は早上がりさせて月の残業時間の調節します。閑散期は無駄な残業はせずすぐあがれます。
物流は夜勤あります。
株式会社ヨドバシカメラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助・寮はありません(そもそも大型店舗が主要都市にしかないので必要ないという考えでしょうか?)。
通勤手当は満額支給されます。
退職金あり、大体1年×9万円くらいのイメージになると思います。
オフィス環境:
立地は基本一等地になるためかなりいいですが、店舗勤務の場合店舗によって綺麗汚いはどうしてもあると思います。
清掃の方に入っていただいてる店舗は綺麗ですが、広いお店なのでどうしてもホコリっぽいです。これは仕方ないかなと。
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