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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 40万円 0万円 0万円
年収 486万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
福利厚生やボーナスがない代わりに年俸制として一見高い給料がもらえる。が他の企業の家賃補助や交通費支給・ボーナスをトータルで計算して比較すると同じくらいになる。
新卒入社したタイミングではやや貰えるほうであるが中堅になると他の企業のほうがもらえる金額は多い。なので25~35歳の退職割合がかなり高い。

評価制度:
建前上は実力主義である。部署によって利益が出ている部署/利益が出ていない部署があり露骨に昇格に影響している。
また、職種を大きく分けて運営・営業・開発とあり開発の方がアウトプットが明確な分昇進しやすい。運営は評価基準が曖昧かつただシフトをこなすことに手一杯になり昇進スピードが遅い。
納得がいかないのが有言・実行・達成という文化があり不言・実行・達成<有言・不実行・未達成という評価基準。兎にも角にも「有言」が重要で「有言」しないものは評価しない。むしろ口から出任せでも「有言」さえすれば評価されることになっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
567万円 46万円 0万円 --万円
年収 567万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入る場合、450万円程度と同年代よりも大きく高い年収となる。そこ
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:気象という狭い業界なので、ライバルが少ない。他企業の事業の参入も難し
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。技術系はコミ障な人が多いイメージ。あまり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなく、ワークライフバランスの点ではとれてい
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:やる気とチャレンジによっては、若いうちから経験できるのは良い
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、オペレーションであればシフト制ですが、開発系であ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。ミニマムで432万円程度(新卒1年目の給料です)。住宅手当
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回答者: 女性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:シフトの部署だと、上司によって、有休取りやすさはかわる。日本
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:今のところの手当は社員持株会とDC拠出年金と出張手当くらいです。年俸制
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回答者: 男性/ 予報士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:働く時間の調節は部署によって差が大きい。自分の部署は非常に調
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新入社員の年収は高い。部署にや上司によって、年収の上がりやすさは違うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:若手のうちから仕事を任せてもらえる風土であると思う。一方で、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:エンジニアの能力が極端に低く、若手やポディションの低い社員は
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回答者: 回答なし/ 報道支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:予報士資格はとると、会社は認めてくれると思います。資格取得は
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回答者: 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 8万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してから給与を上げたければ、自分の成果次第。ただ、自分が100%頑
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回答者: 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:プライベートを楽しむために働くのではなく、ただ機会のように働
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回答者: 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートとワークとのバランスがとれると思った
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 44万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度は多くの企業で取り入れられるようになってきていますが、正し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:その前職が昭和の会社だったこともあり、かなり今どきと感じた
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回答者: 女性/ 航海気象/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:個人のスキルアップはあまりできないような印象でした。研修制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:部署間の垣根がなく相談しやすい環境です。またオフィスが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:これは仕事の内容上物理的にどうしようもなくしょうがない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】離職率が非常に高く、経営職と呼ばれる正社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:特に良いとも悪いとも思わなかったが、住宅補助はなかったと記憶しているオ
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回答者: 女性/ 航海気象/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ネームバリューはあっていい会社だとおもいます。天気予報の分野では知らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主性を重んじる社風のため
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海運気象

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:Global companyでいわれていて、中の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
成長・キャリア開発:20代で限界まで仕事をして短期間に実績を積むにはいい環境。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マスコミでの勤務ではなく、IT系企業に勤務と考えれば、やりがいはあるか
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回答者: 女性/ 航海気象/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業が多いと思います。多国籍な方が多いので仕事の真剣度も違い
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回答者: 男性/ expert staff/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が毎日仕事のことを考えていて、疲弊している多様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は初任給が多い。ただし、実力で昇格する必要があるので30代までに昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:当時は不夜城だった。深夜まで残業している社員多数。多様な働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:(もちろん条件付きで)やりたい仕事を選べる社風です。 強く前向きに主張す
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