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NTTデータルウィーブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
578万円250~900万円31

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収578万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数31

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
585万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
623万円
(平均年齢34.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
555万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(156件)

NTTデータルウィーブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
親会社の福利厚生を一部利用することができます。比較的充実した福利厚生が整っています。一方で親会社には住宅補助がありますが、弊社にはないため地方から上京した若手は生活が苦しいと耳にすることもよくあります。

オフィス環境:
本社はビルの一室にあり、実際は営業拠点として機能しています。かなり狭く最低限の機能が備わっているオフィスのため打ち合わせや商談は川崎で行うことが多いです。川崎オフィスはリノベーションが行なわれてきれいになった一方、以前より座席が減ったため出社したくても席がないという状況になることがあります。

NTTデータルウィーブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
事業部によって、かなり差が激しい。
残業量の多さにPMが次から次へと離職している

多様な働き方支援:
子供がいる社員に対して、リモートワークの支援が手厚い。
一方で、出社しないとできない仕事もある。
そのため、子どものいない社員は比較的に出社することが多い。

NTTデータルウィーブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風です。
以前は外資系でチャレンジングな社風でしたが親会社が変わりだんだんと大人しめの社風になってきました。

組織体制・コミュニケーション:
組織が細分化されすぎて横のつながりが少なくなっている。隣の事業部がどんな仕事やっているのか情報も入らなくなって来ています。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、人種などの隔たりはないと思います。
以前は海外の仕事も多かったのでバイリンガル採用も多かったですが、最近は少なくなりました。

NTTデータルウィーブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
子育てはしやすい環境です。子どもが熱を出したりしたときでも周りの社員がサポートしてくれます。周囲でも男女問わず育休を取る人が多く休暇や時間の融通は効く方だと感じています。一方で女性の管理職はまだまだ少ないのが実態です。部長以上の女性管理職は存在しておらず、会社も女性管理職登用を目標数値に掲げてはいるものの変革には本腰をいれて対応していません。

NTTデータルウィーブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
若いうちにばりばり仕事したいという人にはいいかもしれない。個人の裁量もあり、意見も言いやすい雰囲気はある。会社の雰囲気はいいと思う。理不尽を言う人や怒鳴る人も私の周りにはいないし噂も聞かない。
資格や研修について:主にIT系スキルについては資格取得手当もあり、親会社が親会社なので各種研修も充実している。

NTTデータルウィーブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップ
入社前に難しいと思った作業について不安があります。
だった色々な研修、また、OJT面談があります。
そのために、入社したら担当してから理解しやすいと思います。

NTTデータルウィーブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
親会社との仕事の割合も高くなって来ているので、大きな案件が入ってくることも多くなって来ている。

事業の弱み:
親会社の仕事の比率が高くなり、自ら外部の仕事を取りに行く力が弱くなってきている。

NTTデータルウィーブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
人事評価制度は絶対評価のため過去の自分や求められるグレードの役割が満たせているかで判断されます。ただしグレードを上げるためには上位グレードの仕事ができていると認められる必要があり、その判断基準が上司によって異なることも事実です。そのため行動評価基準が満たせている場合でも実際は相性が良い上司と巡りあえるか、また業績が良いプロジェクトにアサインされているかや羽振りの良い顧客が相手かがポイントとなってきます。