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明豊ファシリティワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:
オフィスは執務室エリアと来客用エリアの2フロアある。
執務室はフリーアドレス制で、モニターがたくさん置いてある長机が川の字に並んでいる。
執務室は、節電のためと、出社する社員が少ないために、電気がついていない暗いエリアが点在していて無音なのでシーンとしている。
テレビ会議をしている他の人の会話はほぼ丸聞こえになるが皆あんまり気にしていない。気になるときは会議室に籠もるなどの工夫が必要。

明豊ファシリティワークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
残業が長い部署とそうでない部署がある。
長い部署は慢性的に長い。

多様な働き方支援:
リモートワークが浸透している。家で業務が完結する方は、出勤することがほぼ無い。

明豊ファシリティワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
従業員全員が顧客を第一とする姿勢、フェアネス透明性を徹底する姿勢は他者に無いものだと思う。
責任感が高く業務をすることが求められる。
成長できる環境。失敗しても良いから挑戦するという感覚はなく、とにかく失敗しないことが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが浸透しているので、コミュニケーションが不足することもあるのではと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多い。あまり多様性は感じない。

明豊ファシリティワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほとんどいないが、男女とも子育て世代の社員が多いので、子ども理由による急な休暇などへの理解は男性女性とも得られやすい環境だった。
女性が多い部署は、契約社員や派遣社員が多数を占めるアシスタント職や事務系部署。

明豊ファシリティワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
業務での成長は本人次第で、高く望める。
若手への研修はOJTがメイン。

働きがい:
フェアネス、透明性、顧客側のプロという企業理念の通り、顧客の建設プロジェクトを支援する。
建設プロジェクトが完了した時の喜びは相当。顧客とパートナーの関係となることも喜びにつながる。

明豊ファシリティワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が想定より多いというギャップが大きい。

明豊ファシリティワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:
唯一の独立系オフィスPM会社であること。
オフィス以外に、工場、教育、役所と幅広い範囲が対応できている。

事業の弱み:
人が資産という点。
人が育たないと、尻すぼみになってしまう。

事業展望:
方向性はさておき、成長は続けれらえると思う。

明豊ファシリティワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
後から入社した人の給与が高い傾向がある。

評価制度:
活躍したかどうかは。やはり印象が優先する傾向がある、と思う。