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マーサージャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 105万円 0万円 140万円
年収 1400万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給は年に1度、評価に基づき部門のヘッドが昇給予算の中で各人の昇給率を決定。年次昇給は数%、昇格するとまとまった金額の昇給がある。賞与は年に1度、3月に支給。グレードごとに年収×◯%で標準の賞与額が決められており、評価によって支給率が決定する仕組み。

評価制度:
評価はシニアマネジャー以上はセールス目標と、稼働時間目標を達成しているかどうか。稼働時間=デリバリーによる売り上げであり、これが未達だと賞与ゼロとなる。そういう意味では目標に対して達成できたかどうかの絶対評価であり、納得感の高い公正な制度と言える。昇格も明確な滞留年数等はなく、早ければ2-3年で昇格する実力主義の制度。逆に実力が追いつかないと、十分に仕事がアサインされず、稼働時間が足りなくなり最終的に会社を去ることになる。

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上司の働き方にかなり影響されると思う。上が朝方のタ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:概ね、プロジェクトベースで業務が進みますので、デイリーにルーテ
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回答者: 女性/ Principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:コンサルティングファームとして適切な社風、従業員皆がそれぞ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:社員2万円・家族1万円の家族手当とストックオプションの2つ。オフィス環
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:世界レベルでの知名度はあります。同僚もできる人の集まりであり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばアピールすればいくらでもできると思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織・人事変革コンサルティング事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:クライアント企業の抜本的な組織・人事改革に携わる機会も多く、
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給与はジョブおよび等級に応じて設定されています。賞与は年間の活躍具
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、自分次第で実現できる。プロジェクトで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:入社年数は関係なくグレードによります。グレードにより責任範囲があり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級によって給与レンジが決められている。所属部門でも横串が刺されており
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織・人事変革コンサルティング事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによる。複数のプロジェクトを担当するこ
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回答者: 女性/ Principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は適切に付与されている。皆が自分の理想のワ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:やる気搾取という言葉がぴったりくる。できる人に業務が集中する
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:私の居た部門では、サービス内容の決定についてはクライアントと相談し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:個人担当とチーム担当のプロジェクトについて複数関わっているので
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:部署によりまちまち。同じ会社か?と思うほど違う。組織体制・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績への貢献がきちんと報われて昇給する。賞与は管理職以上になると金額が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:心理的な安全性がない上司やリーダーはいます。これは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:稼働時間さえ満たしていれば、フレックスもあり勤務時間の自由度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:あまり手厚く無いが、毎年家族旅行についてそれなりの補助が出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:やはりプロジェクトをやり終えた際には達成感はありますね
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はシンプルで分かりやすい体制。その当時の部
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:多様なライフステージを迎えた女性が困難なく働き続けられる環境が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:良くない。過去には是正勧告も受けているが改善は限定的で表面化
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回答者: 女性/ Principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:外資系の典型的な制度。充実しているオフィス環境:立地が駅から近くとても
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:人事コンサル会社最大手でありキャリアにつながると考えたからまた、人事コ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社または地域のヘッドで予算化された後に各ローカルの属人的な判断となる
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:弊社は給与報酬や福利厚生制度のベンチマークを毎年作成しております。こ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:フルフレックスでフル在宅。働きやすい環境です。働き方の改善点:コ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:退職金や持ち株会はあるが、その他の福利厚生はあまり充実していない。オフ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助はないが、福利厚生や備品補助などは充実している方ではないかと思
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、持株などの制度は割と手厚い。外資なのでお金で解決しようとする姿
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:ドライ。実力主義。個人主義。団結して何かしようとする感じは
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