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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって大きく異なります。5年ほど前の私の配属先では24時を越えることや徹夜してそのまま次の日の業務にあたることもあり、残業時間が80時間近くなることもありましたが、現在の配属先では遅くても22時頃までの残業で月の残業時間の合計が10時間前後程度に収まっています。またここ数年は残業に厳しくなったため基本的には22時までを残業な限度として定めるようになりました。
休日については基本土日休みですが、ほとんどの祝日は休みではありませんが盆と年末年始は一週間前後の休みがあり、年間休日としては120日程度あります。ただし、派遣される会社によっては会社の年間休日より少なくなる場合や多くなる場合もあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍によりgoogleのリモートデスクトップを用いたリモートワークの導入が数年前から本社や各事業所内では部分的に行われておりますが、配属先によっては使用できない可能性もあります。
また、フレックス制度の導入も行われていますが、基本的には本社や各事業所に勤務している社員が対象の制度となっており、客先へ派遣される社員は客先の勤務時間に合わせる必要があるため、利用できない可能性があります。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。残業も人、派遣先によってバラバラ。私の場合は、
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:似たような会社はいっぱいある。アウトソーシングというものが、これから
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思う。そもそもSESとして派遣されてい
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の弱み:競合他社に対して、教育制度が充実していないように思います。オンライン
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 --万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は初めは年齢給として、年1000円は上がります。プラス、前年度の評
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:基本的に派遣先にて必要な資格は派遣先との交渉になります。私は
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:常駐先によって変わる。当たり外れが当然あり、残業だらけの勤務
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:あまり、気にしたことがないためよく分かりませんが、悪くない
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与2回に加えて決算賞与があるのは魅力的ですね。只、普段の給料が高いわ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:自身のキャリアアップのために、配属先の講座を受講することとで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:月3万円補助の社宅借り上げ制度は魅力的です。しかし新人のうちにしか出な
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:配属先によって変わるが勤務時間は8時間勤務の所が多い。休日は
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いと感じます。しかしながらボーナスが夏季および冬季にプラスし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:家族経営のためイノベーションは感じられない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格の補助はでるがステップアップのために取得する
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまりないが賞与が多い。たまたまいた部署の賞与が多いだけの可能性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:配属先による。忙しい職場だと40〜80時間はありえる。逆に残
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、働いていたところでは月30時間の残業が当
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:あまり、利用したことがないので何があるかは不明です。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助として、家賃が半額になる。昇給が期待できないので、転職するなら
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:派遣先が忙しければ忙しいほど、儲かることになるので儲かれば年度末の決
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回答者: 男性/ テストドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:定時退社が基本な為無理なく働くことが出来る。有給休暇も自由に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がやりたい事から配属先を選ばせてくれる、もし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:レオ〇レス限定の社宅借り上げ制度で、月3万円まで負担してくれます。3年
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数と配属先によるが、賞与はそれなりに出る。昇給は微々たるもの。評価制
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によりずいぶん変わります。私が派遣されたとこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:製造業に特化した派遣業である、としか言いようがない。また、製造業であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
入社理由・入社後の印象:様々なプロジェクトをこなすことで知識と経験を蓄積していく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社風というものはない。ただ社員を派遣に出してチャージを稼ぐ
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大きな特徴は無いように思える。昇給は年1回、賞与は年3回(夏、冬の他、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:派遣先を決める営業の仕事がかなり雑です。それまでのキャリアやスキルとは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:派遣業なのでカルチャーなどはない。ただ社員を稼働させるだけ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:よくある派遣業なのでカルチャーなどは無い。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度に関しては1年目は額面通りに支給され、2年目以降に同じ職場に派
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