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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:
営業部門は、直行直帰の営業スタイル+みなし残業制をとっているため、基本的にやることさえやれば自分自身の裁量で出勤時間や退勤時間を決めることができます。会社からPCが貸与されているので、デスクワークは出勤前や、出勤後の営業車内、帰宅後に自宅で行うことになります。新商品発売等の繁忙期以外は余裕をもって活動できますし、月の残業時間をゼロにすることも不可能ではないかと思います。
休日は土日祝。有給休暇も会社が取得推奨していることもあり、自身の好きなタイミングで取ることができます。
そのため、プライベートな時間はかなり取りやすいかと思います。
定年までクビを切られずにさえいれればですが。

多様な働き方支援:
本社部門は、基本的にリモートワークが推奨されており、出社するのも多い方で週に1~2日。
部署や人によっては、数カ月間出社してないというケースもありますが、特に問題ございません。
営業職は、リモートワークと現場に出ることの「ハイブリット」が推奨されていますが、実質リモートが不可能であるため機能しておらず、ほぼ全員がコロナ前と変わらず、現場に出ています。
副業は、会社が認めているかは存じませんが、時間的には可能であると感じます。

回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:やる気のある人に対しては、色々とチャレンジをさせてくれる会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに加えて、業務に支障が出なければ有給も自
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回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:国内三位メーカーとしてトライ&エラーを繰り返すチャレンジン
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:裁量はとても大きく、日本だけではなくアジア全体とコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:たばこ製品価格は財務省の認可制のため価格自由競争がない。国の税収財源
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:以前のカルチャーは無いに等しい。現場はやるべきことをやる事
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:中途採用がメイン、成果主義のため入社数年の30代でも年俸800万円の
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回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のため、自分の裁量で営業でき、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業。法令遵守がとにかくきっちりしている。自
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:企業文化として、イノベーションがある。市場で未だやっていない事を率先
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収が悪くないです。基本年収は高いです。ボーナスも悪くないですが、将来
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年俸制でジョブグレードシステムにより階段1段上がれば昇給額も10
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回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:今後の事業成長には加熱式タバコの成長が不可欠だが伸び悩んでいる。事業
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い。オーバーワークは指導が入る
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよい、挑戦は推奨される傾向にあると思われる。組織体
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:統括職以上は年間1回3月支給(年俸の10%~25%)マネージャー職は年間1
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスがあまりないと思います。タバコ業界は安定し
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢に関係なく昇給できるので、頑張り次第で上にあがることできます。評価
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:自由で、チャレンジ精神に溢れている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブグレードでの給与。グレード内、上下限内で給与が決まる。賞与は目標
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回答者: 男性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:社会情勢に合わせて比較的早く対応する。事業の弱み:情勢に合わせて働き
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回答者: 男性/ TMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:9:30〜18:00の勤務時間が基本ではあるが、自分の裁量で
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はとても調整しやすいと思う。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:9時から終わるまでといった形なので17時に終わる人もいれば2
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回答者: 男性/ TMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:転勤者には住宅補助が支給される。また、カフェテリアプランも導入されてお
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年1回(評価対象:10月~翌年9月)評価面談は毎年2月(基
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自ら考え、行動することが求められる。会社内での
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回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:外資系らしく非常にフランクで自由な社風である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:会社の文化があり、社員は人財と言う位研修等は充実している。営
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:自由度が高い組織体制・コミュニケーション:非常に良いと思い
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:直行直帰型みなし労働制のため残業代はない。9:30~18
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:業務内容に営業力や他能力があまり必要がないため成長は見込めな
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回答者: 男性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:かなり短いサイクル
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には厳しく長時間勤務は評価が落ちる原因にもなるほど決
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