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バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:オフィス(東京)は、十分な空間があり、また、きれいに掃除が行き届いてます。毎朝7時半ぐらいまでに、ビルの係の方が、掃除を済ませてくれてます。共有部分も手入れの良いビルのオーナーさんです。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:米国企業の日本法人ですが、日本独自の規定で年間休日は125日だったと思いますので、平均以上ではないでしょうか?年末年始の休業期間、直近の例ですと12月29日から1月6日までの9連休でしたので、悪くないかと思います。お盆休み自体は、会社として休業という訳ではなく、各自、都合の良いタイミングで夏休みを取得します。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:米国本社のCEO&社長が創業者の子息ということもあり、ファミリー企業的な文化があります。日本においても、米同様な文化が宿っております。バリバリの外資系というよりは、おっとりした外資系という感じです。人間的にも温和な人柄のマネージャーが多いように思います。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:米国企業なので、すべてにおいて、男女平等ですので、性別に関係なくステップアップするチャンスはあります。しかし、女性社員の管理職は多くありません。働いている女性の大半が、アシスタントやオペレーターなどの職務で、ステップアップする努力や勉強をしているようには思えません。。。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:取引先が医療機関ということもあり、自社製品が、血液検査を通じて、早期診断、治療のモニタリングなど、検査技師や医師といったユーザーを通じ最終的には患者様のお役にたてているという点について、大きなやりがいだと思いいます。ただし、医療機関相手のビジネスですので、なかなか平日休暇を取ることは難しく、また、週末は学会などにより働くことも多々あります。患者様の為に貢献しているという気概が自分のやりがいの根源になってます。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ Sales/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品の勉強は自発的に行わないと誰も助けてくれません。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:外資系ですが、クビになっている人は少ない方かと思います。もちろん会社都合で退職する人はいますが、誰もが納得するような働きぶりや能力の方々ばかりです。。。

バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職ですと、年収は基本給と営業インセンティブより構成されますが、仮に、営業目標を100%達成できた場合、基本給の15%程度がインセンティブとなりますので、基本給のウェイトがかなり高いかと思います。自分の努力とは関係ない要因で、営業成績が上がらないことは良くあるかと思いますが、そういった場合でも、安心して仕事に打ち込める良い点かと思います。ちなみに、目標を大幅達成した場合の、インセンティブの上限は基本給の100%(月収の12か月分)のようです。実際、トヨタの某高級ワゴン車をインセンティブで買った人もいました。