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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資本金を超過した借り入れがあり、役員保険解約・不要品の社員への売却・リストラ(3~4回)・給与カットなど出来る手段はとってはいますが、経営は改善せず、粉飾決算で借り入れをしてしのいでいる状況です。ヒューマンリソースも下がっており、志気は低いと思われます。取り敢えず残った社員も最後まで雇って欲しいという後ろ向きな社員が残ってしまった。。。中でも志気が高い人は数人だけだと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メインの自社である統合監視システムを開発した人(仕様書は無く、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主にIT関係、情報システムへのソリューション提案をし、自らの判断で提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クラウド化や仮想化を中心にIT環境が変わっていう中で、ハードウェア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】古参社員がメインなので、ニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】古参社員がメインなので、ニューフェースは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】古参社員の絆が強く、ニューフェースには向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】何も無いので、自分で覚える・動くしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】古参社員は倒産するまでしがみついて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】見積もザル勘定なので、強みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大きな会社ではないが安定している。担当は中小零細企業から大企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会貢献度が高くやり甲斐を感じます。営業研修は充実しており満足のいくも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定している本でも知られているが、世界一の石油大国サウジアラビアは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約が取れたときは充実感を感じる。メーカーの研修に参加し、専門知識を得
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なくわない。やりがいを感じながら社会貢献できて、尚且つ満足度も高いのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンビニなので少しでも手を抜けば、目に見えてしまうのでどっちかというと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンタル面でも、技術面でも大きく成長できる場所であると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分がやりたい仕事ならけっこういいと思う。特に興味がないのにいやいやや
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