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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:グループ会社を含め社内制度の差はあまり感じない。ただ、賞与が無いのが欠点です。パックオフィスのサポート業務をやってるので、その点を考慮してもらえるとありがたいです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあるが、定量化で表せない業務については、なかなか評価できないとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:家族手当や家賃手当などは無いので、まだまだ改善の余地はある福利厚生制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度の目標設定があり、その達成に応じて基本給が変わる。頑張れば上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:ためにならない研修が多い。もっと実践に必要な研修を取り込んで貰えると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多いがゆえ、感情的な争いがたまにある。サバサバしている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:必ず健康診断を受けるのが義務になっている。またガン、メンタルに対するサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:シフト勤務、朝型勤務、在宅ワークなど伊藤忠商事の働き方改革を取り入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:年に一度12000円分のポイントを様々なサービスに使うことができる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休みに対しては、会社として推奨しているため業務に支障がなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、子供の急な体調不良にも臨機応変な対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:ジョブローテーションがあまりない為、人によっては刺激が無く、退屈な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社であるCTC(伊藤忠商事系SIerの伊藤忠テクノソリューショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規定の給与テーブルに基づく給与。30代中途入社、役職無しで350~40
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