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エヌデック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ キッティング、展開管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
通勤手当は上限がありますが、満額出ます。
住宅手当は転勤者などにしか無く、基本的には貰えません。
退職金は資格の取得状況や評価などで点数化され、それを元に算出されます。
確定拠出年金制度有。
ベネフィット有

オフィス環境:
本社は去年移転し、フリーアドレスを採用しています。
予算の関係上中途半端になってるところが多々あり、最低限の快適さはあるが、大満足にはならない。
移転前は駅から徒歩数分だったのが、移転後は15分弱歩く。
サテライトオフィスが移転に合わせて出来たが、こちらは駅から徒歩20分程度、近くにコンビニや飲食店がほぼ無い、古いオフィスビルで中が薄暗く、活気が感じられない。
本社との落差が大きく、立地も不便なことからサテライトオフィスとして利用する人はほぼいないです。

口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 45万円 0万円 180万円
年収 760万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:NECグループであり、安定した給与制度。定期昇給があり、業績が振るわな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを推進する取り組みはあるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:人手不足による個人への負担が増えるため残業は多い。また残業時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。今まで数社での勤務経験がありますが、一番
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:親会社ありき、昔ながらの会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ キッティング、展開管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分の手持ちの案件の調整次第でなんとかなるが、部署とし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:NECグループとしての安定した事業と中小企業として小回りの効く体制だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:シェアードサービス部では、営業さんのサポートで書類のチェックをしたり、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:NECグループであり、特徴的なものはないが福利厚生は一通り揃っている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では部内でコミュニケーションがしっかりとれ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:社会保険やDC年金制度、転勤者に対しては住宅補助などもあります。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、事務職に関してはワークライフバランスはとれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:建設業に関する必須資格の取得には積極的であり、教育支援や手厚
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年行われており、賞与も基本4か月分支給されています。また、賃金
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:役員や上司に対しても、役職名ではなく「○○さん」と
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:終業時間が17:15と早めなので、終業後も充実した時間を過ご
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:現在のオフィスは、駅から徒歩5分と立地がとても良いです。駅周辺に飲
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児をしている社員を見
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みのため、心身ともに無理のない働き方ができています。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復職し、時短勤務制度を活用しながら働いている女性
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ キッティング、展開管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の看板が建設業の割には給与が低いと思う。資格手当は無く、資格取得時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:現場出て管理→戻ってから事務処理というパターンが多く、残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:転勤は5年間家賃8~9割補助なので、長期に渡る転勤でなければ財布に優し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:会社としてはワークライフバランスを推進する取り組みはあるが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ幹部と一般社員の距離は近く、意見は伝えやすい。
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 0万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:NECグループであり、安定した給与制度。定期昇給があり、業績が振るわな
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大手1部上場企業の孫会社としては、一般的かと思います。評価制度:目標管
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:NECグループとしての安定した事業と中小企業として小回りの効く体制だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:NECフィールディングの100%子会社で仕事のほとんどが親会社からの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:建設業に関する必須資格の取得には積極的であり、教育支援や手厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:大企業の子会社という事もあり、官公庁案件や大型工事に携わる機会も多く、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:現業部門は、残業過多で休日出勤や夜勤含めた連勤は当たり前でし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のスキルや実力の差、仕事に対する責任感に差が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:一人一人が現場を持って働くので横のコミュニケーショ
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