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イオンフィナンシャルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（1646件）

福利厚生・オフィス環境(256件)企業カルチャー・組織体制(142件)成長・働きがい(384件)事業展望・強み・弱み(175件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(264件)女性の働きやすさ(139件)入社前とのギャップ(62件)年収・給与(224件)

イオンフィナンシャルサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円280~1200万円102人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数102人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		482万円
（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		520万円
（平均年齢34.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		476万円
（平均年齢36.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（224件）

イオンフィナンシャルサービス株式会社の回答者別口コミ（296件）

  • 債権管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月12日
  • フレックス社員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月22日
  • アシスタントマネージャー / システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月24日
回答者一覧を見る（296件）

イオンフィナンシャルサービス株式会社の職種別口コミ（1646件）

営業系（601件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（566件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（173件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（33件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（48件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（119件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（106件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1646件）

イオンフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
福利厚生:
基本全国転勤のため、社宅に住む方がほとんどです。規定無で自分が選んだ物件を会社が賃貸契約し、その一部が給与から天引きされます。２８歳以下の独身社員であれば、家賃上限はございますが、月１万５千円のみの負担となるため、出ていくものは少ないです。

オフィス環境:
本社は東京の神保町にあります。支社・支店・営業所・センターにおいても基本的には主要駅の近くにあります。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 情報配信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
パパママ休暇という5日間の休暇取得が義務となっている。男性の長期育休取得、時短勤務はあまり進んでいる印象がない。

多様な働き方支援:
月給制社員にはフレックスタイム制が導入されており、勤務時間の決定の裁量が大きいが実際に利用している人は少なく感じる。副業も可能である。リモートワークについてはリモート可能な業務の有無により個人差がある。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：オンライン会議が導入されており、遠方の他部署でもミーティングが盛んに行われる。
上司の話しやすさ：部署によってかなり当たり外れが大きい。人事制度の中で、毎月面談をする制度があるため、コミュニケーションを取る機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍問わず、活躍する人は多い印象。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
女性の働きやすさ:
性差を感じることはあまりない。
営業社員については、ある程度の昇進を経ると身の危険を感じて昇進を止める女性はそれなりに居る。具体的にはマネージャーになれる職位直前で止める人が多い。そのため直前職位の社員へ内面的な研修をしたりはある。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ 情報配信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:
時給制社員だと現在の業務以外に関心のあることへ挑戦する機会がほとんどない。例えばDX人材開発のプロジェクトにも参加出来ない。関心ある業務に挑戦するための異動や企画参画には月給制社員になる必要がある。一方研修については社員区分を問わず、AFSアカデミーという部署がeラーニングや読書、セミナー等社員へ参加機会を設けている。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスがいいと謳っており、実際〜29歳までの家賃補助や年間休日数は多め。しかし営業職は店頭での募集に従事させられるため苦痛な人は本当に苦痛に感じる。人事もそれがわかっているのか事前に自身も募集することはほぼ言われない。入社後に苦にして何人かは辞める。また、強烈なトップダウンの気質があり、突然上の都合で企画が中止になったり新しい業務が始まったりなどする。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
イオングループの安定した顧客集客力と海外上場会社を子会社に持つグローバル企業であり、企業家精神を持つ方には、かなりのチャンスがあり、取締役に若くしてなる方が多い。さらに、社会インフラとしての矜持を持った姿勢があり、やり甲斐のある事業と言える。

事業の弱み:
成長がイオンの力が大きく影響するため、イオン以上の規模やビジネスカテゴリーを超える競合にはやや負ける点がある。大企業のため、事業としてのスピード感はやや昔に比べて遅くなっているものの、イオングループの柔軟な発想でお客さま第一話，目指す姿勢があるので、モチベーションは保っていけるところは良いが、従業員全体では、やや慢性化しているので、大胆な血流の変化が起こりにくい面が、会社風土としてあると感じるので、その点は改善点になるかも知れない。

事業展望:
装置産業として、大きなネットワークを有しており、今後のビジネスモデルの開発により、更なる成長のチャンスは大きい。また．海外事業の展開に、おいても、成果が上がっている事も、より一層の成長が期待できる。

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 28万円 5万円 90万円
年収 480万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
給与については担当者レベルの場合、一般の職業より少し高い気がします。
ただ、管理職はそこまで高くないです。
給与については職位ごとに給与が決まっております。職位の中でも号棒があり、年に一度評価によって号棒があがります。職位は年１回の登用試験に合格すると職位があがります。賞与は年２回で少なくとも年に３.6か月分くらいはもらえます。※会社の業績と個人の成果によって異なります。

評価制度:
ちゃんとしている方であればそれなり昇進ができる会社だと思います。
半期ごとに成果評価と行動評価の2種類で評価されます。昇格については年に１回登用試験があり、試験→面接まで行い、合格したも場合、昇格となります。ストレートで昇格していくと３０代前半で管理職になっている方もおります。逆に実績があり優秀な方でも試験が通らないと職位が低いままの方も多いです。

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