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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
基本的にジャックスの文化という井の中の蛙状態。
他社がどのようになっているかではなく
ジャックスはこのやり方だからということを第一にやっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
ジャックスのやり方重視で他社の状況を何も考えない。
世間から取り残されがち

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:ジャックスという事業会社からの強力な支援事業の弱み:旧態依然とした、
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:転職組だろうが新卒だろうが非常に福利厚生だけはよい。それは他にはない制
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:これからのイーコマースでは必要になる支払方法である。事業の弱み:逆に
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生も中途で入ったが非常に充実をしており住宅補助なども存在をしてお
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発はジャックス本体で通用する人材としてのキャリア開
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:親会社の言う通り。組織体制・コミュニケーション:通常の感じ
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:福利厚生が非常に充実をしており有給が取りにくいという環境は存
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度に関しては、中途採用であっても新卒からの同年代まで在籍していた
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本親会社の内容に基づいて行うため各関係会社独自の制度が制定されていな
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はECに関わる企業なので非常に先駆的な方法
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:部門によって休日出勤がある。その代わりに振替休日取得を強く求
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は親会社であるジャックスと同じ給与体系。評価制度:昇進に関しては基
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:住宅補助財形貯蓄社員持ち株会確定拠出型年金オフィス環境:テナントなので
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:貸金業働きがい:イーコマースの先端状況を学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 関西は上限12万×50%会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】基本給と勤続年数、会社への貢献度で査定
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回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:あまり女性にとって働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】勤続年数では5000円程度 役職では1万円〜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給50万円で、年収の70%程
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼をするなど、少し古い社風ではあるかもしれない。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:派遣なので契約通り。社員も比較的残業は少ない様に見えた。社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:社員は福利厚生がとても充実している様でした。何に数回交際費の補助が出て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:男性が多いが、優しい人が多いので働きやすい環境ではあると感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高いとはいえなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】派閥内なら、協力、サポートし合っていたが、合わないグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】60歳過ぎの、次の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まったく重視しないわけでもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司が変わるまでは、自由度は高かった。変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】派遣には、成果や要望はそれほど高くなく、その点は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代〜50代のパート社員。社内に占める人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】朝礼で、最低限の報告のみ。モチベーションがあ
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