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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の職種別口コミ(32件)

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ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
転職組だろうが新卒だろうが非常に福利厚生だけはよい。
それは他にはない制度

オフィス環境:
働き方は基本的に、リモートを嫌っておりFacetoFaceのコミュニケーションをすることを求めている人が多い。
在宅というとさぼっているイメージを持ちがち

執務スペースは人と人との間隔が狭い

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
福利厚生が非常に充実をしており有給が取りにくいという環境は存在していない。
また、女性の産休などの支援も非常に多く存在している。

多様な働き方支援:
働き方支援は早帰りのみで、リモートワークはできるが紙が必要なため難しい状況である。

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
基本的にジャックスの文化という井の中の蛙状態。
他社がどのようになっているかではなく
ジャックスはこのやり方だからということを第一にやっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
ジャックスのやり方重視で他社の状況を何も考えない。
世間から取り残されがち

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:
あまり女性にとって働きやすいとは思いにくい

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
キャリア開発はジャックス本体で通用する人材としてのキャリア開発
一歩他社に通用するかとなると難しい

働きがい:
特に働き甲斐としては給料がとりあえずは良い
それ以外には特にない。
むしろ、本体しか見ていないため何も考えていない。

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はECに関わる企業なので非常に先駆的な方法での営業などを行っているかと思ったが
アナログ部分が多々あり、大企業病のような企業姿勢が強く変革に関しては非常に後ろ向き
また上司も責任を取るということを回避するために確認事項が非常に多くスピードが弱い

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
ジャックスという事業会社からの強力な支援

事業の弱み:
旧態依然とした、営業体制や革新的な発想がない。
稟議に関しても基本紙となっていることが競合他社に負ける

事業展望:
ニッチ産業を取ることができるならばそれなりの規模が確保できると思う。
ただ、今後の見通しとして大手との競合は難しいと思われる

ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務企画部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給与制度に関しては、中途採用であっても新卒からの同年代まで在籍していた人と同じように待遇を改善してくれる。
そのため給与面が非常に良い

評価制度:
昇進昇格は年1回で基準があまり実態にそっていないような感じ。
年功序列を大切にしている