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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 67万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
管理職はキャリア採用で入社してくる人です。生え抜きで管理職になるのは難しいです。

評価・昇給制度:
会社の年間目標業績を達成する事が大前提で、世界各国の業績も含まれます。
年1回評価に応じて昇給があります。
評価に基準がある訳では無いのでマネージャーのさじ加減になります。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 67万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:以前は、夏、冬の賞与がありましたが、給与体系の変更があり年俸制で、12等分
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
休日休暇:有給は取りやすいです。米国本社と休みを合わせる傾向があります。特別な休
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お客さんから評価された時に、仕事の働きがいを感じました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:セキュリテイー部門など新しい技術をM&Aで獲得していく。事業の弱み:
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 67万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与は他の会社、関連企業と比べてみてもいい方だど思います。評
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:仕事の働きがいは、お客様からありがとう!と言われた時が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:個人のスキルはあまり身につかないと思います。他の会社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:フレックスなので、勤務時間は個人の裁量で決められます。自由に働く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:以前は良くも悪くも個々に裁量権がありましたが、現在は中途入社の上司
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回答者: 女性/ オペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:外資なので、英語が出来るようにと、英語の授業がありました。
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで休日出勤した場合、振替休日を取得できます。もし
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:部署は縦割りで、個人商店化しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ オペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:保養所などいっぱいあって、沢山活用させてもらいました。オフィス環境:最
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回答者: 女性/ オペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:早くからフレックス制を取り入れてました。忙しい時期とそうじゃ
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:外資ではあるが、ストックオプションは無い。オフィス環境:オフィスは日本
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職者は、年収は高いと思います。残業代は、全て支払われます。評価制度:
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:退職金あり。401K制度あり。リロクラブ加入(福利厚生サービス)。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:社員は残業している人が少ない。 家庭を大切にしている人が多い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 67万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制です。賞与は6月に1回。手当はなし。評価制度:昇進、昇格の基準は
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:自分で経験を積んでいくだけ。会社からの支援は無かった。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金制度がある。トッパンの福利厚生が使える。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休が取得しやすく、産休後の復帰もスムーズにできているようでし
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国内の成績、グローバルの成績、個人の評価から昇給額が決められる評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界が縮小しているので、今後、比較的に伸びることはないと思います。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得に関して会社支援あります。外資なのでTOEICなど働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この業界はどこも成長が止まっていて、以前のような勢いはありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古くからいた社員に対しては、昔の年功序列のせいもあって、一般企業より少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は相対評価制度ですべて上司(中間管理職)が決めており、仕事ができる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は期待通りでした。最近の社内は様変わりしてま
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:顧客に合わせての対応となるため、不規則になることもあったが、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助はなし。寮もなし。通勤代はでます。退職金
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:男女差についてはあまり感じなかった。ただ、働きやすい職場かどう
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術サービス部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外からの指示に対しての抵抗
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 技術員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。時短勤務
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