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アナログ・デバイセズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
通勤手当や退職金制度は普通です。
昔は新幹線通勤も許されていましたが今はNG

オフィス環境:
今年から新オフィスで席が広くなったが、フリアドレスになったため、個人の荷物はあまり置けない
高層のオフィスビルなので、朝やランチはエレベーター待ちが発生する

回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦には寛容風通しは悪くない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 80万円 0万円 500万円
年収 1800万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:新卒からの給与は高い方だと思います。評価制度:基本的には実力主義という
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回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:米国本社やオンラインでのトレーニングはそれなりに整っている働
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回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日休みで、時間外申請の仕組みはあるが、夜遅くまで
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回答者: 男性/ Account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Saes/ Sales

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:人によって差があるが、忙しい人は平日夜遅くや土日も仕事してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:入社前は、「英語にアレルギーが無ければ大丈夫」「きちんとお客をサポート
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回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりハードワークになることや、海外の事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:ファームウェアを開発しているインドのサードパーティーや、デバイスを製造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に良いと思います。完全年俸制になっています。 各Qtr毎
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回答者: 男性/ Account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Saes/ Sales

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年一回の昇給、インセンティブ、持ち株制度など評価制度:タイトルに応じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年10月04日
成長性・将来性:CEOの意向で開発投資が極めて絞られ、新製品の数が激減しています
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回答者: 男性/ Account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Saes/ Sales

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:退職金や有給休暇など、比較的平均的な福利厚生だと思うオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:世界最高峰のアナログ回路技術には蓄積があり、国産メーカ等の追従を許さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:米国に本社を置くアナログ半導体メーカーとして老舗です。非常に良い製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外資系にしては一般的なトレーニングは充実してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:人事が企画する一方通行の研修はあるが役立たず、本社企画の製品トレーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特には用意されていませんが、社外でも仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社(米国)が設けるオンラインでの研修等があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】与えられた範囲については比較的権限は与えられますが、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術力はある会社なので勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社規模は大きくないですがその割には縦割りのところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分はプロパーだが、中途でも馴染める風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:米国本社からのVIPを主要顧客へ同行させる為のアポイントが多くとれない
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回答者: 男性/ スタッフFAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:結婚後も働いている女性も多いが、多忙過ぎて独身
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回答者: 男性/ Account manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Saes/ Sales

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:上司へ相談し、理解を得られれば手当等も検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトを推進する際に関係部署に承諾を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。例えば海外事業部を含めての打ち合わせが必用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】表面上は大きいですが、上層部が細かい指示を出してくるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】同僚とはフランクに情報交換はできる土壌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的やりやすいと思います。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】共済会がクラブ活動を奨励しているので、野球部、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】上層部に承認されれば、社内プログラム以外でもMBAなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:技術は製品担当、営業は顧客担当で境界線が線引きされ、新規開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大半の部分は個人で決める。それ以外は、
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