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株式会社テクニスコのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社テクニスコの回答者別口コミ（5件）

  • - その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年07月19日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月18日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年06月05日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月09日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月24日
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株式会社テクニスコの職種別口コミ（23件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社テクニスコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
福利厚生:
子供手当は手厚くもらえるが、住宅補助がないに等しい。

オフィス環境:
広島工場は地盤が弱く建物が傾いているようなところがある。
食堂がとても狭く、とてもじゃないけど全員は集まれない。

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株式会社テクニスコの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:
毎週金曜は短時間勤務となり少しお得な感じはする。休暇も取りやすいほうだと思う。

多様な働き方支援:
現場はフレックス制度はないが、時間有休制度があるので早帰りはできる。

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株式会社テクニスコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:
開発部、製造部には壁がありコミュニケーションが取れてないと思う。

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株式会社テクニスコの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性もしっかりと活躍できます。ただ若い女性は少なめだと感じております。
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株式会社テクニスコの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
成長・キャリア開発:
自己啓発の一環で補助があったりするので、やる気がある人への支援はしてくれると思う。

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株式会社テクニスコの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。ただ繁忙時は残業が50時間以上になる時もあるので、残業が苦手であれば、予めしっかりと伺った方がいいと思います。
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株式会社テクニスコの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
成長性・将来性：他の会社にはない魅力はすごくあります。技術面だったり、社員全体の教育もしっかりしてるところとか。どんどん上を目指してるのでいいと思う。
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株式会社テクニスコの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
最近は景気もよかったので賞与も多かった。
ただ自社製品がほぼないし、競合他社との価格競争になると弱く安定しにくいのかなと思う。
子供手当は手厚くくれる。その他手当はほぼ無いと思っていいような額しかくれない。

評価制度:
昔は鞄持ちをしていれば上がる時代があった会社ですが、今は人事制度ができ頑張ればそれなりには上げてもらえると思う。
しかしポイント制になっているが、規定ポイントが貯まっているのにかかわらず、今回は見送らせてくれとか平気である。

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