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日本テトラパック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
809万円450~1300万円16

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収809万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数16

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
833万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
975万円
(平均年齢39.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
683万円
(平均年齢37.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
690万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(146件)

日本テトラパック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
管理職層では特徴は無い印象、特に悪く感じられることも無い。

オフィス環境:
東京オフィスは最寄り赤坂見附駅。
ビルのワンフロアではあるが、社員数に鑑みると充分なスペースがあると言える。

一方で、社外のお客様とのお打ち合わせに使用できる会議室は限られている。

日本テトラパック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、強制されたり、先輩社員より帰り辛いなどはなく、本人の裁量に委ねられています。休暇は取りやすくワークライフバランスは非常に取りやすいです。有給も完全消化が可能な環境があります。

多様な働き方支援:
事務系の人は、リモートワーク可能な環境が整っています。出社日数は決められており、フルリモートは現時点では不可ですが、、フレックスタイム採用のため、業務時間の調整も可能です。最近は男性でも育休を取得している人が増えてきておりとても良い環境だなと実感します。

日本テトラパック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。上司や同僚ともある程度フラットに話せる。数字や裏付けがあればどんなポジションでも意見を出せる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
グローバル企業なので縦横のつながりはグローバルである。

ダイバーシティ・多様性:
男女、国籍関係なく働けます。ただし、日本のマーケットでは日本語必須です。

日本テトラパック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは部署によって男女人数様り、差があるような気がします。全体的には女性管理職も少なくはないと思います。突発的な休みを含め、休みは取りやすいです。

日本テトラパック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
中途入社が多くを占め、新卒は非常に少なく教育機会も期待できない。他社にて関連部の経験を積んだ後に入社を検討すべき。

日本テトラパック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
異動や組織変更が頻繁にある。腰据えて長く仕事するには落ち着かない。

日本テトラパック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
紙パックマーケットの創造者として、発明から70年以上経った今でもマーケットでの圧倒的なマーケットシェアを持ち、非常に強いビジネスの基礎がある。ただ、良くも悪くも食品・飲料にフォーカスしているため、そのドメイン以上の成長はない。

事業の弱み:
競合は他の紙パックではなく、ペットボトルなど他の容器と考えた方がよい。

事業展望:
脱プラ・脱炭素化の流れを今後どのように生かしていけるかで今後30年のビジネスが決まると感じています。

日本テトラパック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
これと言った特徴は無し。

評価制度:
評価は年一回行われ、半期に一度見直しのタイミングが設けられている。
評価の基準としては、契約額やコスト削減、取引先への相見積などを経た差額といったようなもので判断を行う。

しかしながら、要件定義が甘く、仕様も理解せずに簡単に依頼したような見積・提案依頼を通じた契約に至らなかったサプライヤの概算額と契約最終価格を比較する事で大きな費用圧縮と報告させるリージョンもあり、制度としては非常にアバウトである。
(公平公正な取引、競争環境を作れば作るほど、削減額や各社の価格差が縮まる為)