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株式会社流機エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:
退職金、住宅手当あります。寮もなくはないですが、今募集しているかは分かりません。また夏に社員研修旅行、冬に忘年会旅行があります。大体夏はリゾート、冬は温泉です。入社して日が浅いと、参加しないと上の方の人から良い目で見られないので、社員旅行が嫌いや苦手な人は正直に言うとあまり入社をお勧めできません。逆にそういうイベント事が好きな人は合っている会社です。(新年会、暑気払い等もあるので。)

株式会社流機エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、当日変更しても特に咎められることはありません。
休暇も自身で抱えている仕事が終わっていれば特に取りにくいということはないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の成果を証明、語れる者は可能です。

株式会社流機エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は手を上げてれば、すぐは来ずともやってくるはずです。それまで積極的に仕事をこなしましょう。

組織体制・コミュニケーション:
年に2度の旅行や、定期的な飲み会、他部署を知るための場を用意しており、自分から飛び込もうと思えば、色々な所へ顔を出せたりします。

株式会社流機エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますし、産休育休も問題なく取れます。女性も増えてきたので、働きやすいと思います。女性は制服でしたが、今は制服私服選択式になったので、より働きやすい環境になってきていると思います。

株式会社流機エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:
自分が設計して図面に描いたものが実際にカタチになったのを見ると嬉しくて働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
設計にはいろいろな知識が必要ですが、あまりちゃんと教えてくれないので、知識がない人は自分から貪欲に学ぶ必要性があります。(特に女性)

株式会社流機エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラ感を出している会社ですが、堅実な印象が強いです。普段は事務方も現場に出て泥臭い仕事だってします。

株式会社流機エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
トンネル換気では業界NO1
既存事情で体制を整えて、研究開発で新規事業を作りだして変化し続ける会社です。

事業の弱み:
換気に対しては競合が技術は追いついてきているがサービスの質で対抗している
研究開発に時間がかかっている

事業展望:
水処理関係

株式会社流機エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
4月に昇給、7月に夏ボーナス、12月に冬ボーナス、また業績により9月に決算賞与が出ます。私が入社してから7年、毎年出ています。手当も充実しており、住宅手当、家族手当、出張手当等あります。残業代や休日手当も働いた分きちんと出ます。通勤の定期代も、出張等の交通費も勿論出ます。

評価制度:
半期に1回上長と面談があるので、頑張った人はそこでアピールして認められれば評価が上がると思います。また、自分の業務以外で何かプロジェクト(旅行幹事等)に参加すれば評価が上がります。