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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
昇給に関しては、年2%前後の昇給である。成績が良くても悪くても1%程度も差が開かないため、年次昇給が強いモチベーターとなることは考えにくい状況です。賞与については年間で5ヶ月、住宅手当はかなり厚いほうだとおもいます。
ただ聞いた話、マネージャーになると自己負担学がかなり増えるため、昇給したとしても手出しが増えて見入りは変わらないようです。

評価制度:
昇進に関しては、継続して成果を上げ続けることが重要。活動面と合わせて実績も伴っていないと昇格は難しいと思います。昇進、昇格の明確な基準は無くある日突然昇格の打診があったりします。
もちろん、管理職になっても管理職トレーニングなどないため各自の能力に任せられている状況です。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助についてはかなり厚い方だと思います。ただエリアによって住宅の上
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腹膜透析/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:中途入社の場合でお話するなら、給与は前職ベースで判断されると思う。ただ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚いと思います。エリアによっても変わりますが世帯者で
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与のベースは悪くないが、ベテラン勢と若手ではかなりの格差があり、やや
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤があれば該当しますが、なければない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の意向に従う必要がある為、宮崎工場独自で挑戦す
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅手当は八割から七割程度、社員持ち株制度もある。寮はないが、借り上げ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:00まで、休憩は1時間である。年間
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金は現在なく、確定拠出年金のみ住宅補助は一度転勤しないと出ないオフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金、持株会あり。とても有利な投資である。ベネフィットステーションで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすいです。また実験的にワーケーションをされ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 10万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:医薬品企業としては低く、医療機器企業としてはやや高い水準。昇給は年に1
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって様々である。管理職は非常に残業が多く、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:住宅補助、家族手当は数年前にすべて打ち切られた。寮は無し。財形貯蓄あり
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職の場合は年俸の1/12が各月の給与で、非管理職の場合は基本給を1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腹膜透析/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助はあるが、中途入社の場合は次の転勤があるまでは100%自己負担
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあまりなく、他の部署が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:患者さんのために!という使命のようなものがあり、腹膜透析の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:合併や分離を繰り返しているのでなかなか理解が難しいと思いました。事業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:自分の所属していた部署では比較的休暇をとりやすかったと感じる
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年の業務成績、上司の考えにより納得がいったりいかなかったりします。一度
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第。ほぼ定時で終われる人もいれば、夜遅くまで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フルフィルメント/ シニアスペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:シニアスペシャリストですが裁量権はあります。ミニマムマネジメントを
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腹膜透析/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本完全週休二日制だが、顧客や患者の対応で土日出勤することは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:上司によりますが企画が通ればやりたいことはできます組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバンスサージェリー/ スーパーバイザー

2.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:正直会社の成長も今は何も見えないし、個人のキャリアアップにも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助は無くなった。寮はない。財形貯蓄制度はある。退職金は依然はDC
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になることで年俸制に移行する。この会社の年俸制ゆえ、ボーナスは年
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:夏冬賞与が5か月は固定で支給されるので、ベース年収は悪くないと思う。営
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フルフィルメント/ シニアスペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:医療機器、医薬品業界に興味があったため。入社前に認識しておくべき事:サ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:当時はベネフィットワンなどの会社を利用していたので、そこの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:部署と役職によって全く違うと思う。マネージャー職はある程度あるが、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:部署によって取りやすかったり取りにくかったりします。マーケティングは比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れます。ただ、毎日顧客から問い合わせの電話
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