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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 47万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
利益を最大限社員に還元しようという心意気は感じるが、会社の利益というものについては、制作会社故、現実的には厳しいものがある。昇給は基本的に上長2：社長8くらいの割合で決まるのではないか。賞与はやや少ないかもしれないが、他社との比較が難しいと思うので何とも言えない。各種手当は普通だと思う。

評価制度:
頑張れば昇進は早いのではないかと思う。昇格の頻度（タイミング）は、年２回程度考察する期間がある。年功序列3：実力主義7くらいかと。

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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時に帰宅しようと思えばできる人が多いが、担当業務
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
福利厚生:退職金制度があると聞いている。オフィス環境:立地としては可もなく不可も
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口コミ投稿日：2018年06月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月04日
会社の安定性：紙媒体の衰退・減少はペーパーレス時代の現況で否定出来ない。そのため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けない。社風が古い。スキルが高い者
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
勤務時間・休日休暇：残業代はしっかりと出ますし、部署や繁忙期によって差はあるもの
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口コミ投稿日：2018年06月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月04日
働きがい：いくつかの案件を効率よくさばくための管理・スケジューリング能力が身につ
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風：上層部含め穏やかな人柄が多く、落ち着いた社風であると思いま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業の知識が乏しく無理難題
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が割合として比較的多い。女性だからというより、職業感が同じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】営業ができることできないことを理解
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：常に最近の情報・動向を把握しなければならない役割のため、得ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：顧客と直接話せる立場にあるので、要望から感謝の声までを直に聞くことがで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】社長のコネクションだけが強み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長は周りの人間と切磋琢磨していくこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円、年収の7
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】向上心のある社員が少ないとので期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】評価されないため長く続けたいとは思わない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】納期を守るために効率の良い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはなく、基
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】わからな
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株式会社ジャパンマテリアルのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ジャパンマテリアルの回答者別口コミ（2人）

  • 制作部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月13日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月16日
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