回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間についても人により差が激しい。個人に仕事が割り振られており、他の職員が何の仕事をしているかわかりにくい状態であり、仕事をしたい・できる人に仕事が集中する傾向がある。有給も事業部ごとに取りやすい部署と取りにくい部署がある。何事も事業部ごとである。
多様な働き方支援:
リモートワークも部門ごとにほとんど行なっていないところもあれば積極的な部門もあり、差が激しい。
事務系が多い部門だとリモートワークを積極的に行なっている傾向がある。
時短勤務も制度上はあるが、部門長の意向でできないところもある。
一般財団法人日本品質保証機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人日本品質保証機構の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助は自宅より90分以上の通勤時間がかかる場合において、35歳以下に限り支払われる。
実家暮らしを推奨しており、あまり住宅補助は支払うつもりはないというスタンツである。
寮はない。
保有していた保養所は経営の悪化により、全て廃止された。
通勤手当は一般的な支給であるが、自動車での通勤が必要な事業所の場合は不足があるかもしれない。
退職金は勤続年数と職階や人事評価によるポイントを組み合わせた額が支払われる。
オフィス環境:
事業所ごとに立地や建物の老朽化の差が激しい。60年近く前に建てられた建物を現役で使用している事業所もある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る