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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
配属される職場やプロジェクトによると思いますが、基本的には休みは取れると思います。最初の配属先は夜勤があるところだったため、日勤→夜勤→明け→休み→休みの流れの繰り返し(場合によって休みが1日だけのときがごく一部あり)で通常のカレンダーとはズレが出ます。唯一の懸念は有給休暇を取るのに代わりの要員を頼まなくてはいけないのでそこが大変でした。2番目の配属先は土日祝休みのカレンダー通り、ただしシフト制で早番遅番があるところでした。配属当時(14年前)は7:00〜15:30、8:00〜16:30の早番と10:30〜19:00、11:30〜20:00の遅番でしたが、その後職場の客先本社への移動や職場の人数縮小で8:00〜の早番、10:30〜な遅番のみも時間帯は限定されましたが、ヘルプデスクのため基本的に残業もほぼなく、休みも他の人と被らなければ取りやすいです。会社としても東証プライム(元東証一部)の企業であることを売りにしているため、ワークライフバランスや36協定など一般的な法令や企業目標については表向きで遵守する意志があるので、職場の現状によっては噛み合わない場合もありもどかしく思うことがあるかもしれませんが、全体的には少ないとは思われます。

口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本給部分の昇給については、年次でそれほど大きく上がりません。昇格の基
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば取得できていた。長めの休みも事前に準備できて
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はやや低めに設定されている一方で、残業手当による収入アップが想定
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウンの構造。下から提案するためには自社につい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワーカライフバランスはプロジェクト次第。有給申請はシステムに
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 40000万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード制を採用しており昇給は1年で数千円程度である。グレードが1ラン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もあれば少ない場所もある。残業代は全額つくため
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三社会事業部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は夏と冬の年2回。夏季は6月、冬季は12月に支払われる。支給額は夏が1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:プログラミングや技術的な思考に抵抗がない人材なら活躍しやす
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:残業ありきの給料のため、残業がないプロジェクトだと年収はあまり期待でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも任せてくれる。会社としてのサポートは弱めと感じ
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:全体的にプライム案件の獲得率が上がってきており、2次受けでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:上の立場の者とのコミュニケーション方法がほぼ無い。同僚との
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:海外勤務など希望であれば、希望を出すことで海外勤務(挑戦)
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については良い意味でしっかりと管理されています。残業
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:基本客先常駐のため、末端の社員だと他のプロジェクトの状況を
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与額は年功序列制ではなく、5段階のグレード制にて支給。残業代は見込み
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦という言葉は会社から聞くが、新しいことをやろうとしても
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給に関してはそこまで期待できない。プロフェッショナル認定制度という制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:金融機関、通信などに強みがあります。メガバンクのグループ会社やNTT
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な雰囲気をかんじる。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員のランクは4段階。2段階目でどんづまりになる。同一ランクに8年
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりしていて、未経験でも可能と言うのは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:福利厚生の代行サービスに加盟しているため、そこで様々な恩恵は受けること
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回の目標設定後、年2回の評価・面談で決定します。現場に直属の上司が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:法令順守の意識が高く、最低年5日は有給取得が必須として促され
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによって大きく開きがある。稼働が高いプ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:福利厚生は年々充実してきているとおもいます。フレックス制度の導入や、テ
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業で同規模の会社と比べて、基本給は若干低いか同等かと思います。賞与は
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにかなり依存する。メンバークラスについては稼働時
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの形態・社風というイメージ。若い人を活
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年あり、能力給もプラスされているボーナスは、1年目から貰え、最
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回答者: 女性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:炎上PJに参画していた時期は平日に自分の時間は全くなく、休日
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年1回賞与は6月・12月の2回 ※業績に応じた特別賞与有り住宅補
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