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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
以前は、祝日が計画年休となっており、実際の年休が他社に比べ非常に少なかった。手当、基本給も非常に低い。賞与でなんとか水準に見せようとしている。賞与は基本給と違って場合によって減らせるので、経営側に甘く、従業員には厳しいというスタンスが表れている。

評価制度:
建前は実力主義なのだが、結局は年代と職種で給与はほとんど決まっている

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:社員同士、仲が良く仕事に対してお互い協力して進めていく環境
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ入社して間もないですが、ギャップは特に感じて
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月01日
多様な働き方支援:リモートワークを積極的に導入しており、体調が優れない時は出社せ
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:10年以上前は有給休暇を消化するより、代休消化(休日出勤)するのが大変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:当時は実力主義組織体制・コミュニケーション:当時は特に無し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:厳しい指導で心が強くなった、会社の制度として支援はなかったと
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与全体はまあまもらっているように感じるが内訳をみると基本給がすごく低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:当時は、就業時間中は外回り、就業時間後に業務処理をして長時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:売上高の大半(7割前後?)は海外での売上となっているようです。また海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は営業職ですが、営業スキル以外の部分の部分でも経理・経営へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直厳しい部分もありますが、非常にやりがいのある企業です。常に自分で考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:グループで株式上場していた時は、社内持ち株会もありました。また資格補助
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は実力主義、新規受注をコンスタントに取れる人はそれなりに高い給与を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:装置の仕様や客先で製造される製品の専門性が高い業界です。本業種では自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ハイテク産業をメインのターゲットにしており、常に最先端のエンドユー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私共がお客様に納品する生産設備は、最終的に広く社会に出回る製品
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せられるので自分でどんどん任されてやりた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月11日
成長・キャリア開発:中小企業ならではの魅力である裁量権の大きさは自分を成長させる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:営業職は比較的調整しやすそうな様子。工場、技術職は残業が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
事業での社会貢献:半導体やFPD、有機EL等世界的に活発な業界に携わっており、技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:東京工場のほうでは、自販機が1か所しかなく、最寄りのコンビニ等が遠い為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:最先端技術を用いて、業界をリードする事ができる。経営者や大きな会社の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
成長・キャリア開発:裾野の広い半導体製造において、さまざまな工程に携わることによ
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口コミ投稿日:2015年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事制度が始まり、非常に透明性が高く、次に何をできるようになれば
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時から18時の勤務時間。月に数時間、残業があるが
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口コミ投稿日:2015年09月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事制度が始まり、非常に透明性が高く、次に何をできるようになれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:当時は特に無し、退職金制度はおそらくあったと思うが規定年数在籍してない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:圧倒的に女性が少ないので産休育休の制度があっても、制度を使っている例が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先訪問、見積り、受注、納期管理、納入、アフターサポートまでを一括で担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月11日
雇用の安定性:海外において半導体の需要はとても高く、受注もとてもあり、今期は決算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月11日
教育・研修:人事評価制度が透明性を持ったものとなり、若手の育成環境が十分にありま
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7月と12月には夏季賞与、冬季賞与の支給があり、業績によるが8月に決算
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口コミ投稿日:2015年09月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級・職種別の透明性の高い人事評価になったことで、何をできるようになれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月12日
成長・キャリア開発:商売は自分で作るものということを教わった。その意味で自分で成
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