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回答なし

回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当製品によってかなりばらつきがありますが、私個人的には残業が多いように感じていました。
担当案件の状況によっても変わってきますが、案件が立て込んでいるタイミングなどは翌日の支援準備や顧客対応などに追われ、残業せざるを得ないことがありました。
業務の進め方は割と個人に委ねられているため、予定がある日は帰宅できるように自分自身で業務タスクを調整するなどで対応していました。

休日の取りやすさは、技術職についてはかなり柔軟に取得可能ではないでしょうか。
こちらについても案件状況次第ですが、アポやミーティングの予定がなければ前日に休暇申請をして休みを取ることも可能でした。
時間給も1時間単位で取得できるので、スポットでの急用や保育園からの呼び出しなどでも上長との相談の上で臨機応変に対応することが可能だと思います。

また、事前に案件情報引き継ぎ等事前調整は必要ですが、大半の人が年に1度は9連休などを作って長期休暇を取得されています。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも導入されていました。
その時の感染拡大状況によって週あたりの出社/リモートの割合は調整されます。

育児中のママさん社員は時短勤務を選択されている方もいらっしゃいました。
また、申請の上で時差出勤も可能です。

副業は上長申請の上で承認されれば可能とのことで、実際に副業をされている社員が在籍していました。

口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:期ごとに業績評価があるため、その評価に応じて昇給が決まっていきます。役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:資本が入っていないため定期的に取り扱い製品を変えることができること。
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていると思うが、住宅手当はない。所属拠点によって
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:住宅補助はほぼないに等しいです。(給与制度欄に記載した地域手当のみ)各
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:SEについては担当ミドルウェアのスキル・知識は身につくがより
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ テクニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
702万円 0万円 0万円 322万円
年収 702万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 322万円
給与制度:年に1度、役割改定があり、決定された役割に応じて基本給と賞与基礎額(基
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:ママさん社員はたくさんいらっしゃいましたが、産休育休前と同じ職
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 2万円 148万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 148万円
給与制度:給与はわかりやすく全グレードの基本給が公開されているそこに対して部・科
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事のスケジュール管理ができていれば新入社員でも休暇・長期休
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部 広報・人事部 人事企画課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 40万円 5万円 300万円
年収 780万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給か低く設定されている。賞与はゼロの可能性もあるため人によっては不
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や仕事量にもよりますが、定時を過ぎれば自分の裁
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 38万円 4万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:期毎(年3回)の業績評価と年1回の役割行動評価があり、役割ランク
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:「人」を大切にしている会社なので、社員の人柄は全体的にとて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:過去から積み上がった保守ビジネスの売上。大企業を中心にした6,000
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は他社と比べてもかなり取りやすい雰囲気のように感じる。た
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署によって異なると思うが、技術職であっても幅広いフェーズの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:特にコロナになってからは残業時間が激減している。自己管理がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風。個人でいかようにもできる。ただ、技術やスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人がほとんど。しかし、いわゆる意識高い系が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:哲学と信念という明確な企業理念がある。ただこの哲学と信念に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:Webにも公開している「哲学と信念」が浸透している。三方良
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:業績によりボーナスで報いる報酬形態のため、月給ベースで試算される退職金
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:コロナ禍がピークの際はフルリモートワークを実施していた。(押印
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:技術の場合、パッケージ担当のため業務上身につく知識がニッチに
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階級ごとの役割は明確なので、自分がやるべきことが分かりやすく目標や計画
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:「人」を大切にしている会社のため、あくまで私自身が関わった
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司や先輩にも意見は言いやすい。営業・技術とも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:これは部署により、大きく変わる。対応製品によっては残業が多い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、新人であっても長期休暇はとりやすい環境
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:SEの場合、パッケージソフトウェアに特化しているため担当する
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 38万円 4万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 300万円
賞与:年度が3期に分かれており、期毎に賞与がある。支給月は2月・6月・10月で、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる「風通しがいい」会社。設立当初から社長でも部長でも
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給が高めに設定されてはいるが、賞与が一切ないため年収はとても低く生活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:ソフトウェアの代理店という領域では多分日本でトップを走ってる企業だと
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