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株式会社サンフジ企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
退職金は会社が確定給付企業年金に加入しているため、会社に万が一の事があっても企業年金の一時金払いとして支払われるため安心感があります。財形貯蓄、社員持ち株会、社内融資制度、軽井沢の保養所等、いろいろ充実しております。

株式会社サンフジ企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業(運営)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東関東支社

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
担当会場のイベントなどが多くあるため、休日出勤は常態化されている。振替休日をしっかり取ろうと言う動きもあるが、仕事量が多いため、なかなか難しいように感じる

多様な働き方支援:
制作担当はリモートワークの導入がされているが、
営業担当はその業務内容からリモートワークは導入されていない。会社と担当会場がかなり遠いこともある為、この点に関しては課題であると感じる

株式会社サンフジ企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業(運営)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東関東支社

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
担当する会場の中だけであれば様々な事に挑戦はできる環境だと思う。ただ、住宅業界ということもあり、昭和の空気感は多少感じる。

組織体制・コミュニケーション:
担当会場や直属の上司による。主にチーム制で行っているので、逆に言えば直属の上司以外の人との絡みはそこまで多くない。

株式会社サンフジ企画の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
土日のイベント時のみ出勤となるため、お子さんのいる方、主婦の方が多かったです。お子さんの急な熱などで来られなくなった場合には、他のアルバイトの人でカバーしていました。

株式会社サンフジ企画の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
接客の仕事が初めてだったので、人によってどのように対応すれば良いか学ぶことができた。
ハウスメーカーさんとの交流もでき、良い職場だと思った。

働きがい:
イベントスタッフとして集客や接客がメインなので、お子さんなどを対象にイベントをし、楽しんだり喜んで帰ってくれたりした時にはやりがいを感じた。工作や、習字教室など色々なイベント体験ができるので、こちらも楽しみながら仕事ができた。

株式会社サンフジ企画の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業(運営)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東関東支社

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり休日出勤が大きいと感じた。もちろん振休は取らせて貰えるが、2日でて2日休める訳では無い。
また、住宅業界は土日も営業している会社が多いため、休日でも電話が鳴り止まないのはなかなか厳しい。

株式会社サンフジ企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年4月です。手当は役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当等(全て社内規程に則る)充実していると思います。
この会社の一番の特色は賞与の高さです。過去1年の賞与の平均は9か月程度になると思います。

評価制度:
最大限の評価は、総合住宅展示場をオープンさせることです。ただし、展示場はそう簡単には作れません。弊社の評価は展示場が作れなくても、新たな出展メーカーのセールス、新たな土地リサーチ、住宅メーカーの情報収集等、今、何をすべきかを常に考えた行動をしていれば会社はきちんと評価してくれます。