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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:
同じはんだ付後付け工程の会社の中では品質は一番良い。
ブランドイメージもあり、社員もそこは誇りを持っている。

事業の弱み:
ビジョンがやや弱く、一応発表しているが抽象的で達成した際の社員メリットが感じにくい上、達成自体のステップがわからない。

事業展望:
自動化の波は途切れないため、しばらく仕事はなくならない。
競合が海外含めて活発なため、常に品質優位をリードする必要がある。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:どのようにキャリアを築くかは自分次第であり、経験もノウハウも
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:製造業の知識やはんだ付の知識は身につく。最近になってスクーな
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:退職金あり。在宅補助あり。会社都合の転勤の場合5年間は家賃補助あり。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一人で、営業事務・
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:産休制度などは取りやすいと思うりキャリアを目指したい女性には不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】入社後はなかなか社外でセミナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】女性は正社員が4名しかおらず、先輩がいない状態で
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