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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
楽しいものを扱う会社であることもあり、働く人も楽しい人が多かったです。部署を超えてプライベートでもキャンプをしたり、出かけたり、仲が良い印象でした。会社規模もそこまで大きくないですし、今後もメーカーの日本支社として大幅に人が増えることはないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
出社して社内にいれば直接話しますし、リモートの間はteamsのチャットを利用していました。チームによるのかもしれませんが、全体的にコミュニケーションはよく取れていたのではないかと思います。
組織体制はごくごく一般的な企業と同様かと思います。ただ途中会社統合があり、一部の部署はシェアードサービス化されました。

ダイバーシティ・多様性:
ごくたまに日本人以外の国籍の方(中国、韓国など)が入られることはありましたが、基本日本人だけです。英語が出来る人は職種によって限られた人だけだったこともあるのか、多国籍な環境は進んでいませんでした。ただ統合したもう一つの会社は、英語ネイティブの方がいたりしたので、社内メールは常に日本語•英語の表記でした。
ワークスタイルはコロナ禍など世の中の状況に合わせてリモートワークが加速されたり、柔軟であったかと思います。リモートワークで不便さを感じることはありませんでした。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:お子さんを産んだ皆さんは産休•育休を経て復職し仕事を続けていま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生制度はあります。外資系には珍しく年金制度があり確定
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので基本的には変化をしづらい社風です。組織
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:コアタイム有りのフレックスです。有給も取りやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:トップシェアなので安定しているのではないか。キャンプがいいときはいい
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:セールイベントなどを年に数回行っており、格安で自社製品を購入することが
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の支払いは年俸制。そなたて12ヶ月で月毎の分割が給与が振り込まれる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:能力があっても、自己アピールが上手く出来ないとリストラ対象
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:業界のリーディングカンパニーとしての自覚があるので営業、マーケティン
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:キャンプメーカーでシェアがあるので、ブランドの強みはあると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴が15年を超えるような社員は高い水準の給与をもらっているが、それ以
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務にしては給与は良い方なのかもしれません。年俸制なので、ボーナスなし
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的休み。外資系なので盆休みはないが通年で見ると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本、土日祝がお休みですの
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:外資系企業だが、わりと昭和感がある。営業は力仕事もあるので男性
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ではあるが、営業がメインの会社で飲み会など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:ある。研修はたまに、働きがい:アメリカ企業がはだにあうひとは
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:アウトドア、キャンプなどは余暇に楽しむものなので、必然イベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】何人もの女性社員が復職して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:人による。イベントで週末に駆り出されるときもおおい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:関わる方向にもよりますが自分次第で広がりは作れると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートを大切に出来る会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は7時間。フレックスタイム制なので、早く来れば
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にはMBO評価。評価制度:基本的には実力主義だが上司により大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】制度としてはありませんでしたが、外資系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:日本は良くても、本国に左右されるのでなんともいえない。評価制度:いちお
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:アウトドアブームもあり、今まで知らなかった人にも一気に知名度は上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新しいことをチャレンジできる環境はない。既存の顧客をいかに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の承認さえ得られれば、前日の申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社全体で有休消化を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィス環境は比較的自由度が高い。自席での飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点は何もない。評価項目の設定はあるが、それが全くをもって給与に反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】財務本部は、長くいられない環境です。他部署
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