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新卒入社

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ、残業は平均10時間以内。
配送も月に2日ほど、緊急対応の当番があり、緊急の機器設置依頼などがあれば、深夜でも出動する。手当は少ないがでる。
年末年始などは特別配送があるので、長い休みは取れない。長くても3連休。
合併前は有給取得が取りやすかったが、合併後、人が減らされ、思うように有給取得できなくなっていた。

多様な働き方支援:
副業は可能だったはず。
部署によってはリモートワークもあった。

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:年齢給や入社年数による昇給は無くなったため、現在の給与体系では社員の
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:特殊なみなし残業は不思議だし不満ではあるが、当たり前の事だが
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:利用者やその家族にありがとうと言われた時。また、改善し
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与は年に3回あります。夏と冬の季節賞与が一回ずつ、年度末に決算賞与が一回
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:他の企業と大体一緒だったと思う。1日に4時間以上運転する者には、1日1
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回答者: 回答なし/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:うざい社員に絡まれなければよい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しは良し悪しがあったと感じます。組織体制・
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格は取得すると一時金で3ー15万ぐらいだったはず。会社から
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:特になし。十年働いている方がいたが、特に資格があるわけでもな
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。休日出勤する日などはありませんで
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:現在の給与体系に変更となる際には、昇給、評価は都度あるというよう
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修、教育、支援制度などは一切ありませんでし
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:バックオフィスの評価制度はあってないようなもの。やる事やっていれば良い
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:交流なし上
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場では過剰サービスを提供しているため、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併前にあった、和気藹々な雰囲気はなくなった。も
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:患者の生活を支えているという実感があり、そこに関してはやりがいがあると
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅手当なしオフィス環境:地方は
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新入社員研修プログラムがありません。すべてOJTという名の引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】評価のされ方が不透明。いろいろな職種に
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、会社全体で見ると、30%くらいが女性社員だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人に対してオリエンテーションがなく、教育・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員に活躍に向けた制度は特にないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用関係なく、当たり前のことが出来、いろ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:今後患者数がへっていく。ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員に活躍に向けた制度は特になく、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】前向きに仕事を取り組む人には新しいプロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】顧客の為にと思うことができる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革が進みつつある。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】どんな支援制度があるかは明確化されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マニュアルもなく、わ
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