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バイタルエア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:
他の企業と大体一緒だったと思う。
1日に4時間以上運転する者には、1日1000円の日当がつく。

オフィス環境:
建物は新しめの為、それなりに綺麗。
バス停は近いが、駅は徒歩では、かなり遠目。
車、バイク通勤は不可。

バイタルエア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ、残業は平均10時間以内。
配送も月に2日ほど、緊急対応の当番があり、緊急の機器設置依頼などがあれば、深夜でも出動する。手当は少ないがでる。
年末年始などは特別配送があるので、長い休みは取れない。長くても3連休。
合併前は有給取得が取りやすかったが、合併後、人が減らされ、思うように有給取得できなくなっていた。

多様な働き方支援:
副業は可能だったはず。
部署によってはリモートワークもあった。

バイタルエア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 回答なし/ 配送ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
うざい社員に絡まれなければ
よい

組織体制・コミュニケーション:
みんな程度の低い人間なので気を使う必要がなく喋りやすい

ダイバーシティ・多様性:
わからんちん

バイタルエア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが、会社全体で見ると、30%くらいが女性社員だった気がする。

バイタルエア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
利用者やその家族にありがとうと言われた時。また、改善して必要と無くなった時が大きいです。

この仕事が向いていると思う人:
社会に貢献している事にやりがいを感じ、自分を犠牲にできる人に向いてると思います。部署にもよるのでそうでない部署もあります。

バイタルエア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
合併前にあった、和気藹々な雰囲気はなくなった。
もとの合併元の社員は肩身の狭い思いをしているイメージだった。

バイタルエア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人に対してオリエンテーションがなく、教育・座学・研修等が不十分である従業員が不足している為かいきなり現場研修が多い

バイタルエア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
年齢給や入社年数による昇給は無くなったため、現在の給与体系では社員の等級による基本給のみとなっています。
給与ベースがいくつかのグループになっており、同一グループ内でも幅があります。グループが一つ上がる事で、中央値では役100万ほど年収が上がるイメージです。

昇給・昇進スピード:
生え抜きの社員を管理職にする気は無い会社の為、スピード感はゼロです。