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グリーンブルー株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

グリーンブルー株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年10月05日
回答者一覧を見る（1件）

グリーンブルー株式会社の職種別口コミ（38件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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グリーンブルー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
福利厚生:
退職金を積み立てしてくれる。それ以外にはこれといった特徴はないと思う（他社と比較してアピールできるようなものが無いという意味で、普通に勤務する中にあっての福利厚生はある）

オフィス環境:
営業所ごとに執務スペース、雰囲気が異なる。本社は各階に2部屋ずつあるが、東京はワンフロア、地方営業所はテナントを借りているなど。

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グリーンブルー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
休日に勤務がある場合は振休を予定できるので振休、代休は消化できている。有休も年5日取得義務化が始まる前から普通に5日以上取得できてる。

多様な働き方支援:
コロナ感染対策、さらには働き方改革によってリモートワーク、特に在宅勤務が可能、推奨されるようになった。書類作成など集中したいときには在宅勤務を選択して、同じ部署、関連する仲間には予定を予め伝えておくとスムーズに、別の仲間が出社して社内対応してくれる。

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グリーンブルー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:
まあまあ働きやすいと思う。10年ほど前はまだ世間でも寿退社や出産退社があったので、女性社員はこのような機会にリタイヤされていったので、今残る女性社員は少ないけど、定年まで勤めあげた方もいるし、産休育休から復職した方もいるので、働きやすいと言えると思う。

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グリーンブルー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
成長・キャリア開発:
各部門で必要な技術が異なるので、それに応じた資格の取得時祝金支給や特定の資格については受験料、交通費を会社負担してくれるので、資格にチャレンジしやすい。資格取得に伴って業務範囲も広がっていくので、自身のキャリアに繋がっていくと思う。

働きがい:
社会貢献度が高いインフラ維持（空気の環境保全）に近いけど、何より自分の生活に直結すると実感している分やりがいが大きい。地方営業所では、地元採用をすすめているので、地元民が自分のために、家族や地域の方々のために環境保全に関わる仕事で貢献している自負を持っている方が多い。

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グリーンブルー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は本社で採用だったので、本社勤務だったけど、1年経って配転で東京支店勤務になった。自分の立場では事務職なので転勤はないけど、横浜と東京は電車でたった1時間の距離なので、この事業所間の異動は意外と多いと思う。

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グリーンブルー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
事業の強み:
長年培った技術をベースに新規事業が急成長し、異業種との連携するなど販路拡大が確実に売上に貢献している企業の安定さ。

事業の弱み:
官公庁の仕事が多い分、入札で価格が引き下げられる傾向にあること。こればかりは仕方ないと思う。

事業展望:
事業を盤石なものにするため、弱みの部分だけに留まらず、その技術を応用した新規事業の進展・拡大を推し進めているので、この数年内には大きく飛躍できる。

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グリーンブルー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は事業期終了前に人事考課が行われ個別面談、管理職協議、経営層協議の結果が反映される。大きな失敗しても悪意ではなく経験不足など次回に期待できる要素のある場合もちろん降給にはならないところが安心している。結果も大事だけど、プロセスを見てくれる。手当は残業、休日勤務、職責、役職などがある。

評価制度:
個人のがんばり度、貢献度、達成度により昇進・昇格は大きく差が出る。勢いのある社員は、2年続けて昇格するなど個人差、上司の推薦力もあって実現している。昔は年功序列だったが、現在は実力主義。

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