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東急ファシリティサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:
ファシリティサービス時代の既存事業に加え、社名変更後に親会社からの新たな業務委託で不動産管理が増えている。
そのため、まだまだ未整理な部分もあり、部署によっては立ち上げ時期とも言え、今後の成長性がある。
新規委託により親会社からの出向者が多いが徐々に比率は減ってきており、これから中核を担っていく人材が必要とされていると思われる。
また、安定した沿線内での業務受注であり、今後の人口減でも他の地域よりは影響は少なく安定しているのではないかと思われる。
 グループとして鉄道はじめ様々な業種がある中、不動産管理会社としても安全重視のため、社会的な要請もある中その流れに沿って社内環境は改善されていくのではないか。

事業の弱み:
部署によるが沿線に集中しているため、大規模災害が発生した際の影響は大きい。
また、部署によっては親会社の意向が強い部分がある。
リスクは取らないで、安定を取る傾向があり、革新的なことは進みにくいと感じる。前例主義、保守的ではあるが、逆に革新的な人材を求めているのかもしれない。

事業展望:
沿線の街づくりをすすめている。
沿線の老成化に伴い、田園都市線沿線では再開発が多く計画されており、新たに受注業務も増えていくものと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はしっかりとれる。休日出勤も発生することはある
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、主任職になっても手取り20万円代は残業しないと行かない。この
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進に関しては実力や年功序列よりもどの場所にいるかで決まると思います。
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。ただ、人によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給はし、賞与も同業他社と比較しては高いと思う。また、資格取得を推
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、古い体質がかなり残っているところもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:配属先による。会社としてはフレックス制度を導入しているので比
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は無し。寮があるが条件をクリアしていないと住むことができない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:グループ会社なりの福利厚生は充実していると感じる。しかし、住宅手当や寮
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回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、商業施設も多いため、土日休みでない部署が多
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:ある程度の役職になると休日出勤する傾向にあります。多様な働き
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもあるため様々な経験ができるチャンスはあ
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回答者: 男性/ 設備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修自体はしっかりしてるので大丈夫です。働きが
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:不動産業務なのに住宅手当がないのが一人暮らしからするとしんどい。オフィ
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取り放題です。直行直帰が多い部署の人はテキトーな時間に
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助を出さないくせに、内定条件が都内に引っ越しだったり、始発で間に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格に対しては報奨金がでるなど、手厚い。どんどん資格を取るよ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ここは大きなグループ会社だけあって、休みは必ず取らされる。土
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回答者: 女性/ 清楚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 清掃/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:仕事量は以前より減ってるのですが人が辞めた人がいたりで返って忙
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:私鉄グループ会社の良い所もあれば悪い所もある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格は設備系の資格を取ると給料UPにつながる。ただしそこまで
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:福利厚生は大手企業もあり、一般の中小企業よりいいけど、それ以下でもそれ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:大手企業のため暫くは大きなことには挑戦していない。仕事もマン
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 88万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 88万円
給与制度:数年前に制度がかわりました。それまでは評価が平均の場合、昇給があっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:ビル管理(常駐)です。巡回点検・修繕工事立会い・修繕工事立案・エネルギ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
福利厚生:制度変更の為、退職金が半分になりました人手不足による人材流出防止策かと
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:親会社の東急株式会社の物件をメインに管理するので、東急株式会社がビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は以前より改定され、資格をある程度とり業務を卒なくこなしていれば基
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:東急グループでありながらストックオプションや財形貯蓄はなく、福利厚生は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は自分自身が主体的に行動を起こさないと誰も助けてくれない上、滞らせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】臨時修繕が多い現場ですと、そこに時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、どの会社も基本給×何ヶ月という図式かと思います。こちらもそ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいかとおもいます。年間休日 124日
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては残業が超過しないように管理されて
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