口コミ投稿日:2023年02月05日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 27万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 設備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 清楚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 清掃/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 31万円 | 7万円 | 88万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 88万円 |
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
東急ファシリティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(387件)
東急ファシリティサービス株式会社の回答者別口コミ(51人)
- 設備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月20日
- 統括管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月07日
- 不動産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月26日
- 統括 / 平社員 / 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月24日
- 清掃 / なし / 清楚 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東急ファシリティサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ファシリティサービス時代の既存事業に加え、社名変更後に親会社からの新たな業務委託で不動産管理が増えている。
そのため、まだまだ未整理な部分もあり、部署によっては立ち上げ時期とも言え、今後の成長性がある。
新規委託により親会社からの出向者が多いが徐々に比率は減ってきており、これから中核を担っていく人材が必要とされていると思われる。
また、安定した沿線内での業務受注であり、今後の人口減でも他の地域よりは影響は少なく安定しているのではないかと思われる。
グループとして鉄道はじめ様々な業種がある中、不動産管理会社としても安全重視のため、社会的な要請もある中その流れに沿って社内環境は改善されていくのではないか。
事業の弱み:
部署によるが沿線に集中しているため、大規模災害が発生した際の影響は大きい。
また、部署によっては親会社の意向が強い部分がある。
リスクは取らないで、安定を取る傾向があり、革新的なことは進みにくいと感じる。前例主義、保守的ではあるが、逆に革新的な人材を求めているのかもしれない。
事業展望:
沿線の街づくりをすすめている。
沿線の老成化に伴い、田園都市線沿線では再開発が多く計画されており、新たに受注業務も増えていくものと思われる。