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三和コンピュータ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 6万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはとても厳しい。そのため、残業代は分単位で支給される。基本給は大卒2年後から上がることはなく、約22万からストップ。

評価制度:
評価制度はないに等しい。仕事で成果を出したとしても、取引先などから評価されたとしてもそれを評価する上司(何も知らない本社の人間)が判断する。そのため本社勤務の社員が優遇される。本社以外に配属(派遣や出向)された場合は、30代前半にるまで1等級上がることすらできないと思ったほうがいい。そのため、新卒入社と給与が変わらない30代以上がほとんど。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が可能となっておりますが、部署ごとによってシフト勤
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:新卒社員数は、10年ぐらい前から10人前後。だが辞めていく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:健保などの保養所の料金は安い。海の家なども料金は安い。ベネ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。実力とはあまり関係なく適切な時期が来たら上がる。また部署によ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:勤務時間は基本8:30~17:20、担当職は上位職者より業務指
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:カスタマーエンジニアは様々な機器をメンテナンス、点検できる為
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:NECありきの会社だと思う。自主事業が乏しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:NECへの出向組は休日に当番があり、その分は平日に代休をとれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助等は他社と比べると低額である通勤手当は出るが、自宅から会社まで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は禁止、育児時短、介護休暇制度は申請制である為個人で調べる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:ホテル・ゴルテシステムがメインだがゴルフシステムではシェアが高く一部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうと思えばできるだろうが、人材不足と資材不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休をきっちりとって、継続勤務する女子社員も増え管理職も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所により違いがあるがおおむね良好だと思う多様な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:部署間の風通し改善が必要組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアは休日勤務、夜間作業等はあるが、代休はし
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回答者: 男性/ ヘルプデスクセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルプデスクセンター/ センター長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:各部署の担当者より自己申告書を提出(半期ごと)し個人ごとの面接を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:技術力、マーケティング力事業展望:どの事業もこれ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、金額が非常に少ない。研修は自分で
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるがサポート系だったため、休日夜間出社はあった。ま
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:日本電気のグループ会社なので、それなりにはしっかりしていたと思う。入社
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:等級が上がらない限りベアはありません。数年前に一度、主任未満が一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:昔からの風土が強く残るIT系の会社とは思えない面が数多くあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:派遣で経験を積んで成長はできると思う。ただし、それに伴う残業
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:有休は取りにくかったです。周りの雰囲気で取りづらく土日当番も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:典型的な年功序列体制が染みついている。成果は前提として必要だが、条件と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるいため、常時ストレスがかかるようなことはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に、二回の自己申告制度などもあるが、とにかく、基本的に年功序列が根強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:NECグループであることにつきると思う。その恩恵をフルに受けている会
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:NEC依存の為、今後NECが低迷すれば一緒に下がると思われ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:自社開発の注力が必要事業の弱み:系列会社の思惑が外れた場合の共倒れを
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:各部門同士の横つながりは全くない。出向や派遣として
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:CE職はIT土方なので場合によっては休日出勤もありますが、こ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:現在は本社スペースが縮小さ
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