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旭化成エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

旭化成エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 情報エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月19日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月07日
  • アシスタント 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年10月23日
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旭化成エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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旭化成エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
基本的には良いほうかなとおもう。だが、勤務地の近くに実家がある場合は住宅補助が出ない(年齢と結婚しているかにもよる)。

オフィス環境:
立地は悪くはないかなと思う。特に不満はない。

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旭化成エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
職務によるかと思う。夜間・休日に問い合わせや障害対応が発生する可能性があるので、社有携帯とパソコンを持ち歩いている人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる、している人は少ないがお子さんがいる人は基本リモートワーク。

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旭化成エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向社員が重宝される傾向。大きなプロジェクトも出向社員がアサインされやすい。かといって、プロパーだからアサインされないというわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
エンジ系の会社のため女性が少ない。他国籍の方も余りいない。

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旭化成エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
女性の働きやすさ:
社員の８割は男性で休暇が取れなくなり辞めた女性もいるので女性は働きにくいと感じた。

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旭化成エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:
資格取得の費用助成制度がある

働きがい:
プラントという大きな建物に関われることをやりがいにしている方は多い。また、お給料もそこそこもらえるので、生活を安定改善したい方にとっては、お勧めできる会社

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旭化成エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は新人をよく採用し、７人取ったが定着したのは１人のみであった。
２人は退職。５人は全く関係のない別会社に移った。

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旭化成エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
事業の強み:
旭化成の生産管理システムを手掛けていたため、生産管理システムにはいろいろな経験があり強みとなっていた。

事業の弱み:
主な商材の生産管理システムの大きな改善を行ってきたが、特に業務調整もなく、仕事を抱えた状態での業務となったので結局良いものが作れず、顧客への導入時に問題が多く社員が疲弊した。

責任者を決めて、しっかりと予算と人員を確保し、地に足がついた改善を行っていく必要がある。

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旭化成エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 回答なし/ 情報エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
職階と昨年の振り返りで給料が変わる。劇的に毎年変わることはない。賞与はグループでの業績となるため業績がよくても他のグループ会社次第では下がる。

評価制度:
徐々に昇格していく感じ。各職階に求められる職務以上のことができていても職階を飛ばしたりできない。

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