口コミ投稿日:2023年05月02日
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部
3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部
3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
2.5
学校法人成蹊学園のカテゴリ別口コミ(147件)
学校法人成蹊学園の回答者別口コミ(12人)
- 有機契約職員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月05日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月02日
- 司書 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月27日
- 成蹊大学理工学部 / 大学教員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人成蹊学園の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 有機契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
休日は多いです。児童生徒学生の夏休み・冬休みに合わせて教職員も休暇があるので、小さなお子さんを育てている方は働きやすいと思います。混雑する時期を避けて海外旅行に行く人もいました。
有給休暇も取得しやすく、理由を聞かれることもありません。家族の体調不良や自身の急用など、突発的な用事ができた場合は前日や当日の朝でも有給休暇を申請することができます。ただ、部署によって繁忙期などもあるので、休みづらい時期はあります。
男性の育休取得も推進しており、1か月程度取得する人も何人かいました。
多様な働き方支援:
コロナ禍を機に在宅勤務の制度が導入されましたが、やはり学校で授業を行っている限り対面での仕事がなくなることはありませんので、実際に在宅勤務できる職種は限られています。