回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 72万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 72万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
ティッセンクルップ・ウーデ・クロリンエンジニアズ株式会社の口コミ一覧ページです。ティッセンクルップ・ウーデ・クロリンエンジニアズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。ライトハウスは、ティッセンクルップ・ウーデ・クロリンエンジニアズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 72万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 72万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | 30万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
ティッセンクルップ・ウーデ・クロリンエンジニアズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人手不足の部署や、仕事が立て込まない限り基本的にワークライフバランスはとれている。
現場出張がある部署では、現場行けばそれに合わせて日曜日のみ休みになる。
多いと一年の1/3が出張ということも。
多様な働き方支援:
コロナ禍以前からリモートワーク、コアタイム無しのフレックス制度を導入しており、働き方に自由がきく。
月に決められた時間数働けば良い。
小さい子供を持つ従業員にとってかなり役に立つ。