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株式会社NTTデータNJKのカテゴリ別口コミ（137件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(13件)

株式会社NTTデータNJKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円320~1000万円24人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲320~1000万円
回答者数24人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		497万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		509万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社NTTデータNJKの回答者別口コミ（21件）

  • 第一システム開発部 / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月22日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月11日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年10月12日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月01日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社NTTデータNJKの職種別口コミ（137件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（104件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（137件）

株式会社NTTデータNJKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:
法定外の健康診断、宿泊施設やレジャー施設の割引、生命保険の団体割引、財形貯蓄の制度、特別休暇、慶弔費の支給など充実している

福利厚生制度の改善点:
社員食堂、家賃補助・住宅手当の増額、インフレ手当の増額など社会情勢をふまえた対応

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株式会社NTTデータNJKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時は勿論残業もあるが、基本的にずっと忙しい時期が続くことはなかった。
けれど仕事のできる人は月残業時間を平気で45時間超えるなど、仕事が集中しているイメージがある。

多様な働き方支援:
自分のいた部署はほとんどがリモートワークだったがそうでない部署もあるため、本当に部署によるとしか言えない。副業は禁止されている。
子供を持っている人はフレックス制度を使って働いていたが、ほとんどそうでない人と同じように働いていたように見える。

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株式会社NTTデータNJKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:
上司と面談する機会も多く、基本どのプロジェクトにいても上に上司がいるので相談しやすい環境であった。組織内の交流としては、チーム間の交流は当然あるがそれ以外は皆無に等しかった。だがそれに不満があるかと言われるとない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はほぼ日本人。BPさんでたまに中国や韓国の方がいるな、くらい。性別はやや男性が多いが女性も最近は積極的に採用している。

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株式会社NTTデータNJKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職はすくない。また、女性に限った話でもないが年次と役職が上がるにつれて当たり前のように休みが取れなくなる。ママさん社員もいるが、お子様ができる前からタフな方達であるため、全員が前向きに働きやすいかといわれると確実性はない。時短勤務やフレックスも子供のいる社員は許されているが、その分を土日にテレワークして埋め合わせている女性社員もいるようである。

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株式会社NTTデータNJKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
仕事の裁量権:
3年生以上にはプロジェクトリーダの任命が可能となり、プロジェクト単位の計画(作業、収支）を上位の承認を受けて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダが主体となってコントロールできる。

成長支援制度:
年次の研修、専門研修がある上司と部下で教育計画を擦り合わせている

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株式会社NTTデータNJKの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
入社理由:
独立系のソフトウェア会社であったこと、いろいろな業種が幅広くあり、興味を持てた。
また、自分が構築したシステムで顧客の業務効率に役立てることにやりがあり、モノ作りに関わる事ができると考えたため

入社前に認識しておくべき事:
メーカーの下請け的(二次以降な）仕事がほとんどでエンドユーザー直の案件は割合として少ない。

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株式会社NTTデータNJKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
事業の強み:
親会社の安定性。
親会社から人材が降ってくるところ

事業の弱み:
よくもわるくも親会社に依存しているということ。親会社の業績がいい限りは会社の業績は改善されるように思える

事業展望:
NTTデータの子会社になってから急激に売り上げが伸びてきており、今後の将来性は高いといえる

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株式会社NTTデータNJKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ どこか/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
平均的ですよ！

評価制度:
年功序列です！
基本的に横並びなので未経験から入社してきた方にとってはとっても良い環境。
逆に専門でやってきた方にとっては今の時代、給料の割が合わないと感じる。

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