回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックスはある。休暇もおそらく取りやすい方ではあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークが導入され、コロナ禍には存分に仕組みが活用されていた。
しかし、近年コロナが解消されたことから出社日数が増加する傾向にある。
せっかく構築した体制をあえて解消する意味合いを感じないが、これは若手だからだろうか。
動きは親会社の日産に合わせて素早いが、その実中身は中堅高齢が多いため古く感じることが多いだろう。
回答者:正社員27名
回答者:正社員27名
総合評価:3.2
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総合評価(営業系):3.2
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回答者:正社員11名
株式会社日産フィナンシャルサービスの総合評価は3.2点です(27人の正社員の回答)。株式会社日産フィナンシャルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを362件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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501万円 | 300~1080万円 | 29人 |
(平均年齢36.0歳)
回答者の平均年収 | 501万円 |
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回答者の年収範囲 | 300~1080万円 |
回答者数 | 29人 |
(平均年齢36.0歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 444万円 (平均年齢35.6歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 593万円 (平均年齢36.6歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1080万円 | 80万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 1080万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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株式会社日産フィナンシャルサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日産フィナンシャルサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日産グループのスケールメリットを活かして、各取引先の良い品を安値で買えたり、社員用のクレジットカードが発行され、空港ラウンジの利用やレンタカーやガソリン代の割引が付いてきたり、団体保険の加入が可能であったり、といった点は非常に満足しています。
福利厚生制度の改善点:
ベネフィット・ワンのような福利厚生サービスの導入を行ってほしい
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