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株式会社日本デキシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:
退職金、住宅手当(社宅借上げ)、財形貯蓄

オフィス環境:
本社は東京駅前のJPタワー内にあり、オフィス利用者用の共有ラウンジがある

株式会社日本デキシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:
本社と工場で勤務時間が異なる。
工場の生産に携わる部署は三交代制で人員、繁忙期次第で二交代制で4勤2休の場合もある。

多様な働き方支援:
本社は東京駅前と言うこともあり、コロナ禍でリモートワーク可能にしていたが、工場勤務の事務職、研究職等は消極的。

株式会社日本デキシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
他人に干渉しない、チームワークという概念が、ない

組織体制・コミュニケーション:
周りに干渉しない、されないので自己解決しなければならない

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社日本デキシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造科/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいませんが若い女性がいないので働くモチベーションがあがりません。

株式会社日本デキシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
もともと外部研修などは無かったが、ここ一年ほどで機会が出来てきた

働きがい:
食品、飲料関係の企業へ貢献すること

株式会社日本デキシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造科/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり交代勤務になることがあるのでなかなかびっくりすることがあります。あと研修はほぽありません。自分で見てやって学ぶ精神です。

株式会社日本デキシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造科/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
独自の技術を使ってることと営業の売り出しがすごい。

事業の弱み:
マシンが古い状態が続いてる中でその場しのぎの対応が多く何度も同じトラブルが多発してまた対応でまた発生を無限に繰り返しています。いい加減新しいマシンを買うなりしないととんでもないことになると思います。安全なものをお客様に届けようという気があるので有れば全力で改善すべきだと思います。

事業展望:
何年も前から将来に向けての回復計画を出されますがそれはあくまでビジョンであって達成できるものではありませんので社員一同聞いていてもわかりません。将来が不安になることしかありません。これからもどうなるか分からない状態で永遠に働くには厳しいかなと思います。上の方がもっと具体的に解決策や対応をはっきりしないと将来は買収なり倒産もあり得ます。

株式会社日本デキシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が低く、資格手当はほぼ無い。
残業代は残業した分だけ出るので、残業代が無ければ厳しい。

評価制度:
親会社である大和製罐の評価制度に習って年功序列から実力評価に変わった。
評価した内容についてのフィードバックは無い。