口コミ投稿日:2022年08月28日
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 29万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 102万円 |
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ IT・通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 2万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
日本空港ビルデング株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
日本空港ビルデング株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 現場 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月27日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月20日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年11月23日
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月28日
- IT事業部 / なし / IT・通信 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本空港ビルデング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給は同じ業界に比べてやや低い。その代わりに社宅は完備されているため社宅に住めばほぼ給与が丸々手取りとして貰える。そのため他の会社の方が基本給は上でも手取りは多くもらえてる事もある。が、社宅は使い勝手はやはり悪い。その後の住宅手当は独身なら1万円。そこは安い。賞与はコロナウィルス前は十分すぎるぐらいに貰えていたが現在は厳しい。年収が賞与に頼っている部分はある
部署によって残業時間などもばらつきがある為給与に影響がある。
昇給については、制度が不明確。年に何度か人事考課があるが会社からのフィードバックは無し。何を基準に昇給していのか、不明瞭。
年齢給+職能給で僅かながら毎年は昇給している。
評価制度:
何で評価されているのか不明瞭。頑張りどころや次年度以降の目標が立てにくい。完全に年功序列。